The History of Labour Management in Japan

عصر جهانی‌سازی اقتصادی و سرمایه‌گذاری داخلی علاقه زیادی به تکنیک‌های مدیریت نیروی کار ژاپنی داشته است. اولین نسخه انگلیسی این کلاسیک اقتصاد ژاپن در سال 1964، سوء تفاهم هایی را که اغلب در این بحث غالب است، با ارائه زمینه تاریخی لازم از بازسازی میجی تا جنگ جهانی دوم اصلاح می کند. پروفسور هازاما این افسانه را که مدیریت به سبک ژاپنی از گذشته فئودالی او به ارث رسیده است، رد می کند و تأثیر تجارت های وارداتی از غرب پس از اتحاد مجدد در سال های 1867-1868 را نشان می دهد و چگونگی ترکیب آنها با طیفی از سنت های ژاپنی را نشان می دهد.

An era of economic globalisation and inward investment has seen much interest in Japanese labour management techniques. The first English edition of this 1964 classic of Japanese economics corrects the misunderstandings which often prevail in this debate, by providing the necessary historical context from the Meiji restoration to the second world war. Professor Hazama debunks the myth that Japanese-style management is inherited from her feudal past, showing the impact of businesses imported from the west after reunification in 1867-68 and how these were amalgamated with a range of Japanese traditions.