ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach

دانلود کتاب دینامیک مدیریت تنوع: یک رویکرد انتقادی

The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach

مشخصات کتاب

The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: Paperback 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1138786705, 9781138786707 
ناشر: Taylor & Francis Group 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 333 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب The Dynamics of Managing Diversity: A Critical Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دینامیک مدیریت تنوع: یک رویکرد انتقادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دینامیک مدیریت تنوع: یک رویکرد انتقادی

دینامیک مدیریت تنوع یکی از اولین کتاب هایی بود که به پوشش علمی رو به رشد موضوع مدیریت تنوع در سطح مدرک پاسخ داد. این نسخه چهارم به طور کامل به روز شده است تا منعکس کننده شیوه های کاری جدید، اطلاعات آماری و تحولات در قانون برابری و تنوع، و همچنین شامل مطالعات موردی جدید و تجزیه و تحلیل حوزه های بحث فعلی و نوظهور در بریتانیا و سراسر اروپا باشد.

مدیریت تنوع اصطلاحی است که نه تنها تبعیض نژادی، ناتوانی و جنسیت را در بر می گیرد، بلکه موضوعات گسترده تری مانند تفاوت های فردی و فرهنگی را نیز در بر می گیرد. "دینامیک مدیریت تنوع"، ویرایش چهارم، اطلاعات حقوقی و یافته های تحقیقاتی را به مدیران منابع انسانی و کسب و کار آینده ارائه می دهد تا آنها را قادر سازد تا سیاست های تنوع معناداری را در سازمان خود توسعه دهند. این نسخه جدید ارائه می‌کند:

پوشش حوزه‌های موضوعی مانند نمایندگی زنان در هیئت‌های اجرایی، تنوع مذهبی، و مهاجرت اقتصادی پس از گسترش اتحادیه اروپا

چند دیدگاه تحلیلی، مانند اجتماعی- رویکردهای حقوقی و فمینیستی، برای ارائه بینش های غنی به موضوع

مطالعات موردی عملی برای نشان دادن مسائل واقعی در یک زمینه محلی، بین المللی و سازمانی

کرتون و گرین موضوع مدیریت تنوع را به شیوه ای منطقی و ساختاریافته ارائه دهید و هر فصل را با اهداف و اهداف آغاز کنید و با سؤالات بحثی پایان دهید و این کتاب را به منبع پشتیبانی عالی برای کسانی که در زمینه برابری و تنوع تدریس می کنند یا مطالعه می کنند تبدیل می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The Dynamics of Managing Diversity was one of the first books to respond to growing academic coverage of the topic of diversity management at degree level. This fourth edition has been fully updated to reflect new working practices, statistical information and developments in equality and diversity law, as well as including new case studies and analysis of current and emerging areas of debate in the UK and across Europe.

Diversity management is a term that covers not only race, disability and sex discrimination, but also broader issues such as individual and cultural differences. "The Dynamics of Managing Diversity," fourth edition, provides HR and business managers of the future with the legal information and research findings to enable them to develop meaningful diversity policies in their organizations. This new edition offers:

Coverage of topical areas such as female representation on executive boards, religious diversity, and economic migration following EU enlargement

Multiple analytical perspectives, such as socio-legal and feminist approaches, to provide rich insights to the subject matter

Practical case studies to illustrate the real-life issues in a local, international and organizational context

Kirton and Greene present the subject of diversity management in a logical and structured manner, beginning each chapter with aims and objectives, and ending with discussion questions, making this book the perfect support resource for those teaching or studying in the field of equality and diversity."





نظرات کاربران