The Courage to Lead through Values-How Management by Values Supports Transformational Leadership, Culture, and Success

از آنجایی که پیچیدگی جامعه به سرعت افزایش می‌یابد، ما به رهبری پایدار مطابق با باورها و ارزش‌ها نیاز زیادی داریم زیرا تغییرات مستمری را تجربه می‌کنیم. شجاعت رهبری از طریق ارزش ها: چگونه مدیریت بر اساس ارزش ها از رهبری تحول آفرین، فرهنگ و موفقیت حمایت می کند در مورد داشتن شجاعت رهبری از طریق اجرای ارزش های مورد توافق است. علاوه بر این، این در مورد شجاعت لازم برای هرگز متوقف کردن این کار است. با این حال، آگاهی از اهمیت کار مداوم با ارزش‌ها و اخلاق کافی نیست - رهبری مؤثر مبتنی بر ارزش‌ها و اخلاق به معنای صرف زمان برای انجام آن است. این کتاب با ارائه مثال‌های روشنی از نحوه پیاده‌سازی ارزش‌ها و اخلاقیات در رهبری روزمره به این موضوع می‌پردازد.

در کسب و کار، زمانی که باید بین کارایی، تجزیه و تحلیل نتایج و اهداف در مقابل کار کردن فعال بر روی ارزش ها و اخلاقیات، با چالش هایی روبرو می شوید. این کتاب استدلال می کند که یکی نیازی به رقابت با دیگری ندارد و فرض می کند که یکی از دیگری حمایت می کند.

از آنجایی که جهان به سرعت در حال رشد در پیچیدگی است و ما با چالش ها و انتظارات جدیدی روبرو هستیم، باید راه هایی برای دستیابی به زندگی، مشاغل و جوامع پایدار پیدا کنیم. نویسنده به شدت معتقد است که ارزش ها کلید هستند. این کتاب با استفاده از روش شناسی مدیریت توسط ارزش ها (MBV)، تحت نظارت بنیانگذار آن، پروفسور سیمون ال. دولان، به خوبی در تحقیقات لنگر انداخته است.

ده سال پیش، یک مدرسه جدید در یک شهر متوسط ​​در سوئد - Internationella Engelska Skolan Sundsvall تاسیس شد. با کارکنان 20 و 250 دانشجو شروع شد. امروز تعداد کارکنان به 120 نفر افزایش یافته است و نزدیک به 1100 دانش آموز در آن شرکت می کنند. در سال 2019 یکی از بهترین مدارس سوئد در نظر گرفته شد. مدیر، پاسکال بریسون، از بسیاری جهات مظهر مدرسه و موفقیت آن است. نویسنده از طریق مصاحبه های عمیق با مدیر و همکاران، کارکنان قبلی، مدیران سازمان و دانش آموزان، اطلاعاتی را جمع آوری کرد تا داستانی واقعی و جذاب از سفر مدرسه از دیدگاه رهبری ارائه دهد. روشن می‌شود که چگونه اجرای ارزش‌های مشترک و شجاعت مدیر برای هرگز متوقف نشدن فعالانه با ارزش‌ها به‌عنوان یک ابزار مدیریت، دستورالعملی برای موفقیت یک سازمان است.

این کتاب شما را به گفتگو در مورد رهبری دعوت می کند. این شامل تأملات شخصی نویسنده در مورد روش شناسی مدیریت تاریخی و چالش های امروز است. همانطور که سفر ده ساله یک رهبر موفق را در یکی از پیچیده ترین سازمان های جامعه ما، یک مدرسه دنبال می کنید، این کار را در پرتو مدیریت ارزش ها انجام می دهید.

در اصل، این کتاب ابزارها و مثال‌هایی مشخص از نحوه استفاده از ارزش‌ها به عنوان ابزار مدیریتی را به خواننده ارائه می‌دهد. این موضوع از طریق چندین موضوع مختلف مرتبط با همه سازمان‌ها بیان می‌شود - فرهنگ سازمانی، ایجاد تیم، انگیزه الهام‌بخش، و مدیریت استرس.

As society rapidly increases in complexity, we are in great need of sustainable leadership in accord with beliefs and values as we experience continuous changes. The Courage to Lead through Values: How Management by Values Supports Transformational Leadership, Culture, and Success is about having the courage to lead through the implementation of agreed-upon values. In addition, it`s about the courage it takes to never cease doing this. However, it’s not enough to simply be aware of the importance of constantly working with values and ethics — effective leadership based on values and ethics means taking the time to actually do it. This book tackles this issue by providing you with clear examples of how to implement incorporating values and ethics in your everyday leadership.

In business, you face challenges when you must choose between efficiency, analysis of results, and goals versus actively working on values and ethics. This book will argue that one doesn`t need to compete with the other and it posits that one supports the other.

As the world is rapidly growing in complexity and we are facing new challenges and expectations, we must find ways to achieve sustainable lives, businesses, and societies. The author strongly believes that values are the key. By using the methodology Management by Values (MBV), under the mentorship of its founder, Professor Simon L. Dolan, the book is well-anchored in research.

Ten years ago, a new school was founded in a medium-sized town in Sweden -- Internationella Engelska Skolan Sundsvall. It started with a staff of 20 and 250 students. Today the staff has grown to 120 members with nearly 1100 students attending. In 2019, it was considered one of the best schools in Sweden. The principal, Pascal Brisson, in many ways epitomizes the school and its success. Through in-depth interviews with the principal and colleagues, previous staff, executives within the organization and students, the author amassed information to provide a factual and engaging story of the school’s journey from a leadership perspective. It becomes clear how implementing shared values and the principal’s courage to never stop actively working with values as a management tool is a recipe for the success of an organization.

The book invites you into a conversation about leadership. It includes the author’s personal reflections on historical management methodology and on challenges of today. As you follow the ten-year journey of a successful leader in one of our society’s most complex organizations, a school, you do this in the light of Management by Values.

Essentially, this book gives the reader concrete tools and examples of how to use values as a management tool. This is told through several different themes relevant to all organizations -- organizational culture, creating teams, inspiring motivation, and handling stress.