دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Michael Loebbert (auth.)
سری: Edition Rosenberger
ISBN (شابک) : 9783658077778, 9783658077785
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 190
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب هنر تغییر: هنر ایجاد تغییر در شرکت ها و سازمان ها: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب The Art of Change: Von der Kunst, Veränderungen in Unternehmen und Organisationen zu führen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هنر تغییر: هنر ایجاد تغییر در شرکت ها و سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت تغییر به یک چالش اصلی برای مدیران تبدیل شده است. و پویایی تغییر در جامعه و شرکت ها همچنان در حال افزایش است. هر کس ثابت بماند قبلاً باخته است. این کتاب نشان می دهد که چه چیزی برای تغییرات مهم است تا به یک داستان معنادار و موفق تبدیل شود. مدیریت تغییر خوب به یک سری اقدامات فنی محدود نمی شود. قدرت پروژه های تغییر از اراده همه دست اندرکاران ناشی می شود. فقط کسانی که موفق می شوند واقعاً تیم خود را در راه ببرند به هدف خود می رسند. مایکل لوبرت کهن الگوی رهبری مؤثر را در کتاب مقدس می یابد: موسی قوم خود را از طریق بیابان به سرزمین موعود هدایت می کند. در مقابل این پس زمینه، نویسنده دراماتورژی روشن و قابل درک برای فرآیندهای تغییر را منتقل می کند که خواننده را بدون تغییر نمی گذارد.
Das Management von Veränderung ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Und die Dynamik des Wandels in Gesellschaft und Unternehmen nimmt immer noch zu. Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Das Buch zeigt, worauf es ankommt, damit Veränderungen zu einer sinnvollen und erfolgreichen Geschichte werden. Gutes Change Management erschöpft sich nicht in einer technischen Abfolge von Maßnahmen. Die Kraft für Veränderungsprojekte entsteht aus dem Willen aller Beteiligten. Nur wem es gelingt, die eigene Mannschaft auf dem Weg wirklich mitzunehmen, wird sein Ziel erreichen. Das Urbild für wirksame Führung findet Michael Loebbert in der Bibel: Moses führt sein Volk durch die Wüste ins Gelobte Land. Der Autor vermittelt vor diesem Hintergrund eine klare und nachvollziehbare Dramaturgie für Veränderungsprozesse, die den Leser selbst nicht unverändert lassen wird.
Front Matter....Pages 1-10
Einleitung: Veränderung führen als Kunst....Pages 1-6
Die Grundsätze....Pages 7-58
Der Weg ins Gelobte Land....Pages 59-146
Veränderungsführerschaft erlangen....Pages 147-160
Back Matter....Pages 161-179