ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Teams At the Top

دانلود کتاب تیم های در صدر

Teams At the Top

مشخصات کتاب

Teams At the Top

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0875847897, 9780585184678 
ناشر: Harvard Business Press 
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 571 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Teams At the Top به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تیم های در صدر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تیم های در صدر

رایج است که مدیران عامل گزارش های مستقیم خود را به عنوان یک تیم در بالا اعلام می کنند. با این حال، با فرهنگ مسئولیت‌پذیری فردی و اتکا به خود که مجموعه‌های اجرایی را فراگرفته است، تعداد کمی از گروه‌های مدیریتی به عنوان تیم‌های واقعی عمل می‌کنند. اکنون، جان کاتزنباخ، در ادامه‌ی طبیعی پرفروش‌ترین «حکمت تیم‌ها»، دستورالعمل‌های عملی برای افزایش ظرفیت رهبری در بالاترین سطوح اجرایی ارائه می‌کند. او نشان می دهد که چگونه حتی قوی ترین و موفق ترین مدیر عامل می تواند عملکرد یک شرکت را با تبدیل گروه اجرایی ارشد به یک تیم واقعی - بدون قربانی کردن توانایی های رهبری فردی هر یک از اعضا، بهبود بخشد. «تیم‌های برتر» توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان تشخیص داد که چه زمانی تلاش تیمی در سطح مدیریت ارجح است و چه زمانی یک گروه کاری تحت رهبری واحد انجام می‌دهد. سپس، این کتاب نشان می دهد که چگونه می توان قابلیت تغییر به هر حالتی که مناسب است را توسعه داد. با داستان‌ها و مثال‌هایی از شرکت‌های معروف از جمله Avon، Ben & Jerry's، Citicorp، و Clorox، \"Teams at the Top\" به شرکت‌هایی در هر اندازه و در همه صنایع کمک می‌کند تا پتانسیل کامل رهبری خود را به حداکثر برسانند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

It is common knowledge that CEOs declare their direct reports as a team at the top. Yet with a culture of individual accountability and self-reliance pervading executive suites, few management groups ever function as real teams. Now, in a natural follow-up to his bestselling "The Wisdom of Teams", Jon Katzenbach offers practical guidelines for increasing leadership capacity at the highest executive levels. He shows how even the strongest and most successful CEO can improve a company's performance by turning the senior executive group into a real team - without sacrificing each member's individual leadership capabilities. "Teams at the Top" explains how to recognize when a team effort at the management level is preferable and when a work group under single leadership will do. Then, the book shows how to develop the capability to shift into whichever mode is appropriate. With stories and examples from well-known companies including Avon, Ben & Jerry's, Citicorp, and Clorox, "Teams at the Top" will help companies of all sizes and in all industries maximize the full potential of their leadership.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی