دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Tarifierung von Weiterbildung: Eine Problemanalyse in der deutschen Metallindustrie
دانلود کتاب طبقه بندی آموزش های بیشتر: تجزیه و تحلیل مشکل در صنعت فلزات آلمان
مشخصات کتاب
Tarifierung von Weiterbildung: Eine Problemanalyse in der deutschen Metallindustrie
ویرایش: 1
نویسندگان: Beate Seitz (auth.)
سری: Neue Informationstechnologien und Flexible Arbeitssysteme 14
ISBN (شابک) : 9783810015716, 9783322973337
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 215
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Tarifierung von Weiterbildung: Eine Problemanalyse in der deutschen Metallindustrie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب طبقه بندی آموزش های بیشتر: تجزیه و تحلیل مشکل در صنعت فلزات آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب طبقه بندی آموزش های بیشتر: تجزیه و تحلیل مشکل در صنعت فلزات آلمان
کار حاضر به عنوان یک پایان نامه به عنوان بخشی از پروژه فرعی "مطالعه پانل در مورد توسعه فنی، عملیاتی، اقتصادی و اجتماعی با استفاده از سیستم های کاری انعطاف پذیر در اقتصاد تجاری" مرکز تحقیقات مشارکتی 187 در علوم اجتماعی FakuWit از روهر ایجاد شده است. دانشگاه بوخوم تشکر ویژه از پروفسور دکتر. اولریش ویدمایر، که هم پیشنهاد و هم بر این مطالعه نظارت داشت. پروفسور دکتر مایلم از Rolf G. Heinze به خاطر ایفای نقش داور کمکی و انتقاد سازنده که به ترکیب ساختار یافته اثر کمک کرد تشکر کنم. به صراحت، وقتی با همکاران و دوستانم صحبت کردم، از دکتر خوشم آمد. پیتر هاپتمن و دکتر. کلاوس شوبرت، که از همان ابتدا از کار حمایت کرد و از طریق پیشنهادات خود در مورد محتوا، انگیزه مهمی برای روشن شدن این سوال ایجاد کرد. دکتر می‌خواهم از یوزف اشمید تشکر کنم که همیشه استدلال‌های من را انتقادی زیر سوال می‌برد، که سهم قابل توجهی در موفقیت کار داشت. به ویژه از همکارانم در پروژه فرعی که همیشه به من آزادی انجام این پایان نامه را دادند تشکر می کنم: Dr. لوئیز دای، دکتر. راینر فریکس، هیترود نیگمان، باربارا اوستندورف، ولفگانگ روگالسکی، دکتر. راینر ساوروین، یان شیته. همچنین از Mamie SchlUter که با کمال میل کار سخت و طاقت فرسا تصحیح را بر عهده گرفت، سپاسگزاریم.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die vorliegende Arbeit entstand als Dissertation im Rahmen des Teilprojektes "Panelstudie zur technischen, betrieblichen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung beim Einsatz flexibler Arbeitssysteme in der gewerblichen Wirt schaft" des Sonderforschungsbereichs 187 an der sozialwissenschaftlichen FakuWit der Ruhr-Universitat Bochum. Mein besonderer Dank gilt Prof. Dr. Ulrich Widmaier, der sowohl die Anregung zu dieser Untersuchung gegeben als auch die Betreuung iibernommen hat. Prof. Dr. Rolf G. Heinze danke ich fur die Ubernahme des Korreferats sowie fur konstruktive Kritik, die zu ei nem strukturierten Aufbau der Arbeit beigetragen hat. Ausdrucklich mochte ich mich bei meinen Kollegen und Freunden Dr. Pe ter Hauptmanns und Dr. Klaus Schubert bedanken, die die Arbeit von Anfang an wohlwohlend begleitet und durch ihre inhaltlichen Anregungen wichtige Impulse fUr die Prazisierung der Fragestellung gegeben haben. Dr. Josef Schmid danke ich fiir das stets kritische Hinterfragen meiner Argumentati onsweise, das wesentlich zum Gelingen der Arbeit beigetragen hat. Insbesondere bedanke ich mich bei meinen Kollegen und Kolleginnen des Teilprojektes, die mir immer den Freiraum fUr die Erstellung dieser Arbeit gewiihrt haben: Dr. Louise Dye, Dr. Rainer Freriks, Hiltrud Niggemann, Bar bara Ostendorf, Wolfgang Rogalski, Dr. Rainer Saurwein, Jan Schiitte. Ferner gilt mein Dank Mamie SchlUter, die bereitwillig die miihevolle und langweilige Aufgabe des Korrekturlesens iibernommen hat.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-9
Einleitung....Pages 11-15
Probleme der Qualifizierung: Technik, Arbeitsorganisation und institutionelle Rahmenbedingungen....Pages 16-58
Probleme der Durchsetzung: Der Aushandlungsprozeß auf der Tarifvertragsebene....Pages 59-124
Probleme der Vermittlung: Neue Aufgaben für die Verbände....Pages 125-149
Probleme der Umsetzung: Der Aushandlungsprozeß auf der Betriebsebene....Pages 150-186
Ergebnisse und Ausblick....Pages 187-192
Back Matter....Pages 193-217
