دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Chip Heath. Dan Heath
سری:
ISBN (شابک) : 9780307590169
ناشر: Broadway Books
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Switch: How to Change Things When Change Is Hard به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سوئیچ: چگونه تغییر کنیم وقتی تغییر سخت است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا ایجاد تغییرات پایدار در شرکت ها، جوامع و زندگی خودمان اینقدر سخت است؟ چیپ و دان هیث، نویسندگان کتاب پرفروش ساخته شده برای چسبیدن، می گویند، مانع اصلی درگیری است که در مغز ما ساخته شده است. روانشناسان کشف کرده اند که ذهن ما توسط دو سیستم مختلف اداره می شود - ذهن منطقی و ذهن عاطفی - که برای کنترل با هم رقابت می کنند. ذهن منطقی بدن ساحلی عالی می خواهد. ذهن عاطفی آن کوکی Oreo را می خواهد. ذهن منطقی می خواهد چیزی را در کار تغییر دهد. ذهن عاطفی آسایش روتین موجود را دوست دارد. این تنش می تواند تلاش برای تغییر را نابود کند - اما اگر بر آن غلبه شود، تغییر می تواند به سرعت رخ دهد. در سوییچ، هیث نشان میدهد که چگونه افراد روزمره - کارمندان و مدیران، والدین و پرستاران - ذهنها را متحد کردهاند و در نتیجه به نتایج چشمگیری دست یافتهاند: • کارورزان پست پزشکی که موفق شدند یک روش درمانی ریشهدار و قدیمی را که بیماران را به خطر میاندازد شکست دهند. متعصبان با حذف یک ابزار استاندارد خدمات به مشتریان در روایتی قانعکننده و داستان محور، هیث دههها تحقیق ضد شهودی در روانشناسی، جامعهشناسی و سایر زمینهها را گرد هم میآورد تا نور جدیدی در مورد اینکه چگونه میتوانیم تغییرات دگرگونکننده را اعمال کنیم. سوئیچ نشان میدهد که تغییرات موفقیتآمیز از یک الگو پیروی میکنند، الگویی که میتوانید از آن برای ایجاد تغییراتی که برایتان مهم است، استفاده کنید، خواه علاقهتان به تغییر دنیا باشد یا تغییر دور کمرتان.
Why is it so hard to make lasting changes in our companies, in our communities, and in our own lives? The primary obstacle is a conflict that's built into our brains, say Chip and Dan Heath, authors of the critically acclaimed bestseller Made to Stick. Psychologists have discovered that our minds are ruled by two different systems - the rational mind and the emotional mind—that compete for control. The rational mind wants a great beach body; the emotional mind wants that Oreo cookie. The rational mind wants to change something at work; the emotional mind loves the comfort of the existing routine. This tension can doom a change effort - but if it is overcome, change can come quickly. In Switch, the Heaths show how everyday people - employees and managers, parents and nurses - have united both minds and, as a result, achieved dramatic results: • The lowly medical interns who managed to defeat an entrenched, decades-old medical practice that was endangering patients • The home-organizing guru who developed a simple technique for overcoming the dread of housekeeping • The manager who transformed a lackadaisical customer-support team into service zealots by removing a standard tool of customer service In a compelling, story-driven narrative, the Heaths bring together decades of counterintuitive research in psychology, sociology, and other fields to shed new light on how we can effect transformative change. Switch shows that successful changes follow a pattern, a pattern you can use to make the changes that matter to you, whether your interest is in changing the world or changing your waistline.