ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change

دانلود کتاب برنامه ریزی موفقیت در کتابخانه: توسعه رهبران ، مدیریت تغییر

Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change

مشخصات کتاب

Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 083891036X, 9780838910368 
ناشر: Amer Library Assn Editions 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 161 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برنامه ریزی موفقیت در کتابخانه: توسعه رهبران ، مدیریت تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب برنامه ریزی موفقیت در کتابخانه: توسعه رهبران ، مدیریت تغییر

به مدیران کتابخانه‌ها در اندازه‌های مختلف توصیه می‌کند تا با برنامه‌ریزی جانشین پروری و سایر جنبه‌های تغییر برخورد کنند، جزئیات نحوه شناسایی رهبران بالقوه، تشویق رشد حرفه‌ای، ایجاد انگیزه در کارکنان، و توسعه مجریان با کیفیت بالا را ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Offers advice to administrators of libraries of all sizes to dealing with succession planning and other aspects of change, detailing how to spot potential leaders, encourage professional growth, motivate employees, and develop high-quality performers.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی