Successful interviewing: techniques for hiring, coaching, and performance management meetings

مهارت های مورد نیاز برای انجام انواع مصاحبه های تجاری و اطمینان از انطباق قانونی. این کتابی است که می‌تواند افراد غیرمصاحبه‌گر را به مصاحبه‌گرهای خوب و مصاحبه‌کنندگان خوب را به مصاحبه‌گرهای عالی تبدیل کند. چه مدیر کل باشید و چه متخصص منابع انسانی، واقعیت این است که هر روز به صورت مجازی (رسمی یا غیر رسمی) مصاحبه انجام می دهید. این کتاب به شما کمک می‌کند تا مهارت‌هایی مانند پرسش‌های باز، گوش دادن فعال، و خواندن زبان بدن را تقویت کنید که همگی در موقعیت‌های مختلف مدیریتی ضروری هستند. شما یاد خواهید گرفت که از این تکنیک ها در 12 نوع مصاحبه تجاری، از استخدام و مربیگری گرفته تا ارزیابی و خاتمه استفاده کنید. حتی در برخورد با مصاحبه شوندگانی که عصبی، پرخاشگر، بیش از حد پرحرف، گریزان یا چالش برانگیز هستند، تمرین خواهید کرد. \"کدام سوالات را می توانم بپرسم و نمی توانم بپرسم؟ چگونه باید مصاحبه را مستند کنم؟\" از آنجایی که چنین نگرانی هایی می تواند حتی با تجربه ترین مصاحبه کننده تجاری را هم آزار دهد، راهنمایی روشنی خواهید یافت...

The skills needed to conduct all types of business interviews and ensure legal compliance. Here is the book that can turn non-interviewers into good interviewers—and good interviewers into great interviewers. Whether you're a general manager or human resources specialist, the fact is that you do some interviewing (formally or informally) virtually every day. This book will help you sharpen such skills as open-ended questioning, active listening, and reading body language—all essential in a variety of management situations. You'll learn to apply these techniques to 12 types of business interviews, from hiring and coaching to assessment and termination. You'll even gain practice in dealing with interviewees who are nervous, aggressive, overly talkative, evasive, or otherwise challenging. "Which questions can and can't I ask? How should I document an interview?" Because such concerns can trip up even the most experienced business interviewer, you'll find clear guidance...