دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: American Management Association., Arthur. Diane سری: ISBN (شابک) : 9780761211990, 0761211993 ناشر: AMACOM Books;American Management Association سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مصاحبه موفق: تکنیک هایی برای استخدام، مربیگری و جلسات مدیریت عملکرد: کارمندان--مشاوره،کارکنان--رتبه بندی،انگیزه کارکنان،مصاحبه استخدامی،کارکنان -- مشاوره،کارکنان -- رتبه بندی
در صورت تبدیل فایل کتاب Successful interviewing: techniques for hiring, coaching, and performance management meetings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مصاحبه موفق: تکنیک هایی برای استخدام، مربیگری و جلسات مدیریت عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مهارت های مورد نیاز برای انجام انواع مصاحبه های تجاری و اطمینان از انطباق قانونی. این کتابی است که میتواند افراد غیرمصاحبهگر را به مصاحبهگرهای خوب و مصاحبهکنندگان خوب را به مصاحبهگرهای عالی تبدیل کند. چه مدیر کل باشید و چه متخصص منابع انسانی، واقعیت این است که هر روز به صورت مجازی (رسمی یا غیر رسمی) مصاحبه انجام می دهید. این کتاب به شما کمک میکند تا مهارتهایی مانند پرسشهای باز، گوش دادن فعال، و خواندن زبان بدن را تقویت کنید که همگی در موقعیتهای مختلف مدیریتی ضروری هستند. شما یاد خواهید گرفت که از این تکنیک ها در 12 نوع مصاحبه تجاری، از استخدام و مربیگری گرفته تا ارزیابی و خاتمه استفاده کنید. حتی در برخورد با مصاحبه شوندگانی که عصبی، پرخاشگر، بیش از حد پرحرف، گریزان یا چالش برانگیز هستند، تمرین خواهید کرد. \"کدام سوالات را می توانم بپرسم و نمی توانم بپرسم؟ چگونه باید مصاحبه را مستند کنم؟\" از آنجایی که چنین نگرانی هایی می تواند حتی با تجربه ترین مصاحبه کننده تجاری را هم آزار دهد، راهنمایی روشنی خواهید یافت...
The skills needed to conduct all types of business interviews and ensure legal compliance. Here is the book that can turn non-interviewers into good interviewers—and good interviewers into great interviewers. Whether you're a general manager or human resources specialist, the fact is that you do some interviewing (formally or informally) virtually every day. This book will help you sharpen such skills as open-ended questioning, active listening, and reading body language—all essential in a variety of management situations. You'll learn to apply these techniques to 12 types of business interviews, from hiring and coaching to assessment and termination. You'll even gain practice in dealing with interviewees who are nervous, aggressive, overly talkative, evasive, or otherwise challenging. "Which questions can and can't I ask? How should I document an interview?" Because such concerns can trip up even the most experienced business interviewer, you'll find clear guidance...