ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Studying Differences Between Organizations: Comparative Approaches to Organizational Research, Volume 26

دانلود کتاب بررسی تفاوت بین سازمان ها: رویکردهای مقایسه ای به تحقیقات سازمانی ، دوره 26

Studying Differences Between Organizations: Comparative Approaches to Organizational Research, Volume 26

مشخصات کتاب

Studying Differences Between Organizations: Comparative Approaches to Organizational Research, Volume 26

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781848556461, 1848556462 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 279 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 20


در صورت تبدیل فایل کتاب Studying Differences Between Organizations: Comparative Approaches to Organizational Research, Volume 26 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بررسی تفاوت بین سازمان ها: رویکردهای مقایسه ای به تحقیقات سازمانی ، دوره 26 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بررسی تفاوت بین سازمان ها: رویکردهای مقایسه ای به تحقیقات سازمانی ، دوره 26

این جلد با انگیزه سوالات و چالش های کلیدی مرتبط با احیای و توسعه دیدگاه مقایسه ای است. یکی از موضوعات سازماندهی این جلد، ارائه تحلیل تطبیقی ​​به عنوان وسیله ای برای توضیح و توصیف ناهمگونی سازمانی، در سطوح و زمینه های مختلف است. در حالی که بسیاری از کارهای تجربی به دنبال منابع همگونی در زمینه ها، صنایع و غیره می گردند، ما معتقدیم که یکی از مزیت های انجام تحلیل مقایسه ای ارزیابی تفاوت های مشاهده شده بین سازمان ها است. بنابراین، ما از همه نویسندگان خواسته ایم تا در نظر بگیرند که چگونه سبک تحلیل تطبیقی ​​آنها درک ما را از ناهمگونی سازمانی افزایش می دهد. این جلد از دو بخش تشکیل شده است: یک بخش مقاله مقدماتی و یک بخش که نویسندگان بر موضوعات خاص نظری، روش شناختی و تجربی تمرکز می کنند. چند مقاله تحلیل های تجربی اصلی هستند که از منطق یا روش مقایسه ای استفاده می کنند. ما انتظار داریم که هر مقاله، علاوه بر ارائه یک مشارکت نظری، یک فرا بحث ارائه دهد که توضیح می‌دهد چگونه اتخاذ رویکرد مقایسه‌ای درک ما از پدیده مورد علاقه را افزایش می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This volume is motivated by key questions and challenges associated with reviving and developing a comparative perspective. One organizing theme of the volume is to present comparative analysis as a means to explain and describe organizational heterogeneity, at varying levels and contexts. While much empirical work looks for the sources of homogeneity within fields, industries, etc., we believe that one advantage of doing comparative analysis is to make assessments of the observed differences between organizations. Thus, we have asked all of the authors to consider how their style of comparative analysis enhances our understanding of organizational heterogeneity. The volume consists of two sections: an introductory essay section and a section where authors focus on specific theoretical, methodological and empirical topics. A couple of papers are original empirical analyses that use a comparative logic or method. We expect that each paper, in addition to providing a theoretical contribution, will offer a meta-discussion that explains how taking a comparative approach enhances our understanding of the phenomenon of interest.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی