دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Strategien des Personalmarketing: Was erfolgreiche Unternehmen besser machen
دانلود کتاب استراتژی های بازاریابی HR: آنچه شرکت های موفق بهتر انجام می دهند
مشخصات کتاب
Strategien des Personalmarketing: Was erfolgreiche Unternehmen besser machen
ویرایش: 1 نویسندگان: Hans Strutz (auth.), Prof. Dr. Hans Strutz (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783663059387, 9783663059370 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1992 تعداد صفحات: 311 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 57,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استراتژی های بازاریابی HR: آنچه شرکت های موفق بهتر انجام می دهند: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Strategien des Personalmarketing: Was erfolgreiche Unternehmen besser machen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استراتژی های بازاریابی HR: آنچه شرکت های موفق بهتر انجام می دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استراتژی های بازاریابی HR: آنچه شرکت های موفق بهتر انجام می دهند
گروه هدف
مدیران/مدیران، متخصصان، مشاوران، مربیان
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Zielgruppe
Führungskräfte/Manager, Fachkräfte, Berater, Trainer
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XVII
Personalmarketing: Alter Wein in neuen Schläuchen?....Pages 1-11
Der Einsatz von Marketinginstrumenten im Personalbereich....Pages 13-27
Die Planung Strategischer Personalbeschaffungsprogramme als Grundlage des Personalmarketing....Pages 29-42
Die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber....Pages 43-50
Anmerkungen zum „Sprachverhalten“ im Personalwesen....Pages 51-61
Personalwerbung heißt heute und in Zukunft: „Bitte, bewerben Sie sich bei Ihren potentiellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern …“....Pages 63-79
Die erfolgreiche Bewerberansprache: Wer sich bewerben soll, muß umworben werden....Pages 81-90
Bewerberauswahl: Das dynamische Auswahlseminar der Bayerischen Vereinsbank....Pages 91-101
Mitarbeitermotivation: Ein zentrales Element des Personalmarketing....Pages 103-116
„Mitarbeiterorientierte Führungsinitiative“ als Beitrag zum internen Personalmarketing....Pages 117-125
Variable Vergütungssysteme als Wettbewerbsvorteil im Personalmarketing....Pages 127-143
Betriebliche Weiterbildung: Erfolgsfaktor des internen Personalmarketing....Pages 145-157
Personalmarketing für Auszubildende....Pages 159-169
Personalmarketing für Frauen in Fach- und Führungspositionen....Pages 171-182
Personalmarketing für Frauen bei Hewlett-Packard....Pages 183-192
Personalmarketing in der mittelständischen Wirtschaft: Das Beispiel der Wiesner-Hager KG....Pages 193-206
Personalmarketing in der Großindustrie: Das Beispiel der Mercedes-Benz AG....Pages 207-216
Personalmarketing in der Großindustrie: Das Beispiel der Volkswagen AG....Pages 217-232
Personalmarketing im Hotel- und Gaststättengewerbe: Das Beispiel der Mövenpick-Unternehmungen....Pages 233-244
Personalmarketing im Handel: Das Beispiel des Kaufhof-Konzerns....Pages 245-260
Personalmarketing-Strategien im Bankensektor....Pages 261-272
Personalmarketing im Bankensektor: Das Beispiel der Commerzbank....Pages 273-286
Personalmarketing in der Versicherungswirtschaft: Das Beispiel des Gerling-Konzern....Pages 287-295
Back Matter....Pages 297-306
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Theory of International Politics
دانلود کتاب Multi-axis Substructure Testing System for Hybrid Simulation
دانلود کتاب Greenhouse Gas Control Technologies - 6th International Conference. Proceedings of the 6th International Conference on Greenhouse Gas Control Technologies 1 – 4 October 2002, Kyoto, Japan
دانلود کتاب On Nonlinear Filtering For Noise Reduction Using a Sensor Array
