Status and Organizations: Theories and Cases

این کتاب به بررسی وضعیت اجتماعی به عنوان یک مکانیسم اجتماعی و یک واقعیت اجتماعی می‌پردازد که به شدت نحوه تنظیم، مدیریت و حفظ بازارها و سازمان‌ها را در طول زمان شکل می‌دهد.

بخش اول این کتاب تعدادی از مسائل سازمانی و دغدغه‌های مدیریتی را شناسایی می‌کند که می‌توان آن‌ها را در چارچوب دیدگاه‌های شناختی کنشگران اجتماعی قرار داد و بر اساس چنین شرایطی بهتر توضیح داد. بخش دوم ارزش تحلیلی مفهوم وضعیت را در انواع تنظیمات سازمانی و زمینه های بازار نشان می دهد. در سه محیط تجربی، زمانی که منابعی مانند مشروعیت (در پروژه‌های توسعه شهری)، درآمدهای حاصل از فروش (در بازاریابی بازی‌های ویدیویی)، و دسترسی به سرمایه‌های مخاطره‌آمیز (در شرکت‌های علوم زیستی) توزیع می‌شوند، وضعیت نقش کلیدی ایفا می‌کند. span>

This book examines social status as a social mechanism and a social fact that strongly shapes how markets and organizations are regulated, managed, and preserved over time.

The first part of this book identifies a number of organizational issues and managerial concerns that can be framed as being a matter of the cognitive perspectives of social actors, and better explained on the basis of such conditions. The second part demonstrates the analytical value of the concept of status in a variety of organizational settings and market contexts. In the three empirical settings, status does play a key role when resources such as legitimacy (in urban development projects), revenues from sales (in video game marketing), and access to venture capital (in life science companies) are distributed.