Standardisierung von Führungsverhalten: Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen

Anne-Marie Schalk میزان تأثیرگذاری مؤثر قوانین و اصول رهبری بر رفتار مدیران در سازمان و منجر به درونی‌سازی و بازتولید رفتار استاندارد شده را بررسی می‌کند. این نشان می‌دهد که مفاهیم رهبری به‌ویژه برای برآوردن الزامات ناشی از فرآیند رهبری و تغییرات اقتصادی و اجتماعی و همسو کردن رفتار مدیران بر این اساس است. نویسنده پیچیدگی موضوع «رفتار» را توضیح می‌دهد و دشواری‌های تأثیرگذاری بر رفتار را از طریق مفاهیم رهبری با استفاده از مثالی از دو عنصر انتخاب شده از یک مفهوم رهبری، اصول رهبری و مدیریت طبقه فروشگاه نشان می‌دهد.

Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Führungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Führungskräfte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen führen können. Sie zeigt, dass Führungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Führungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Führungskräfte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexität der Thematik „Verhalten“ dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Führungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewählter Elemente einer Führungskonzeption, Führungsgrundsätze und Shopfloor Management.