Safety Metrics for the Modern Safety Professional

این کتاب به بررسی دنیای شاخص‌های پیشرو می‌پردازد و چگونگی استفاده مؤثر از آنها را بررسی می‌کند، و به متخصصان ایمنی قرن بیست و یکم معیارها و راهنمایی‌های جایگزین ارائه می‌دهد، که آنها را قادر می‌سازد تا در مدیریت ریسک در سازمان تفاوت ایجاد کنند.

حرفه ایمنی و بهداشت برای چندین دهه با معیارهای بی اثر مواجه شده است، به طوری که معیارهای اصلی انتخابی نرخ حادثه OSHA و نرخ تصادف زمان از دست رفته است. این تمرکز محدود بر آنچه که زیان را تشکیل می دهد، با مفاهیم جدید مدیریت ریسک کل که یک سازمان با آن مواجه است، مطابقت ندارد. این کتاب به شاخص‌هایی در سطح تاکتیکی نگاه می‌کند که در آن می‌توانند در ارائه مسیر روشن و موارد \"قابل مدیریت\" مدیریت که می‌توانند برای ارتقای تلاش‌های ایمنی یک سازمان از آنها استفاده کنند بسیار مؤثر باشند. همچنین محدودیت‌های شاخص‌های پیشرو در سطح استراتژیک و نحوه پیوند آن‌ها با سیستم بررسی شایستگی مدیریت برای تعیین ساختارهای پاداش و افزایش حقوق را بررسی می‌کند. این کتاب دارای اندازه‌گیری حوزه‌های ضرر است که معمولاً توسط مدیران ایمنی در نظر گرفته نمی‌شود، راه‌هایی برای استفاده از شاخص‌های پیشرو پیشنهاد می‌کند، و انحراف از تفکر سنتی \"شمارش بدن\" را ترویج می‌کند.

این کتاب برای ایمنی جالب خواهد بود. متخصصان درگیر در مدیریت ریسک در محیط کار مدرن.

This book investigates the world of leading indicators and explores how they can be used effectively, providing 21st-century safety professionals with alternative metrics and guidance, which will enable them to make a difference in managing risk within an organization.

The safety and health profession has been hindered by ineffective metrics for decades, with the primary metrics of choice being the OSHA incident rate and lost time accident rate. This narrow focus on what constitutes loss is not in line with the new concepts of managing the total risk that an organization faces. The book looks at indicators on a tactical level where they can be very effective in providing management with clear direction and "manageable" items they can utilize to elevate the safety efforts of an organization. It also explores the limitations of leading indicators at the strategic level and how they’re tied into the management merit review system to determine bonus and salary increase structures. It features measurements of areas of loss not usually considered by safety managers, suggests ways to use leading indicators, and promotes a departure from traditional "body count" thinking.

This book will be of interest to safety professionals involved in risk management in the modern workplace.