دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: فن آوری ویرایش: نویسندگان: PH.D., President, Rensselaer Polytechnic Institute Shirley Ann Jackson, National Academy of Sciences, National Academy of Engineering, Institute of Medicine سری: ISBN (شابک) : 0309088569, 9780309506496 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 29 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 479 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Envisioning A 21st Century Science and Engineering Workforce for the United States به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیش بینی نیروی کار علم و مهندسی قرن 21 برای ایالات متحده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به درخواست میزگرد پژوهشی دولت-دانشگاه- صنعت (GUIRR)، شرلی آن جکسون، رئیس مؤسسه پلی تکنیک Rensselaer، در این مقاله کوتاه دیدگاه های خود را در مورد چالش های قرن بیست و یکم برای نیروی کار علم و مهندسی ارائه می دهد. دکتر جکسون عواملی را شناسایی می کند که معتقد است در کاهش نیروی کار علم و مهندسی نقش دارند، خطرات و پیامدهای این کاهش را تشریح می کند و وظایف خاص و کوتاه مدتی را برای دانشگاه ها، صنعت و دولت فدرال برای تقویت و احیای نیروی کار پیشنهاد می کند. .
At the request of the Government-University-Industry Research Roundtable (GUIRR), Shirley Ann Jackson, President of Rensselaer Polytechnic Institute, presents in this brief paper her views of the challenges of the 21st century for the science and engineering workforce. Dr. Jackson identifies factors that she believes are contributing to a declining science and engineering workforce, describes the risks and consequences of this decline, and proposes specific, short-term tasks for universities, industry, and the federal government to strengthen and revitalize the workforce.