دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Resetting Human Resource Management: Seven Essential Steps to Evolve from Crises
دانلود کتاب تنظیم مجدد مدیریت منابع انسانی: هفت گام اساسی برای تکامل از بحران
مشخصات کتاب
Resetting Human Resource Management: Seven Essential Steps to Evolve from Crises
ویرایش:
نویسندگان: Hermann Troger
سری: Management for Professionals
ISBN (شابک) : 9783031061653, 9783031061660
ناشر: Springer
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 218
[219]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Resetting Human Resource Management: Seven Essential Steps to Evolve from Crises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تنظیم مجدد مدیریت منابع انسانی: هفت گام اساسی برای تکامل از بحران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تنظیم مجدد مدیریت منابع انسانی: هفت گام اساسی برای تکامل از بحران
این کتاب نشان می‌دهد که چگونه مدیریت منابع انسانی مؤثر و آینده‌گرا در زمان تغییرات جمعیتی و فناوری از یک سو و تأثیرات فوری و پایدار همه‌گیری ویروس کرونا از سوی دیگر می‌تواند به نظر برسد. این ابزارها را برای مدیریت موثر منابع انسانی فراهم می کند که در هفت عامل موفقیت زیر خلاصه می شود: استخدام مبتنی بر جمعیت، استقرار نیروی کار مبتنی بر قدرت، توسعه منابع انسانی متناسب با سن، قرارداد نسل جدید، خانواده و جنسیت، کارمند حیاتی، مدیریت علایق. و انتظارات.
در زمان جهانی شدن، دیجیتالی شدن و تغییرات جمعیتی، همه‌گیری COVID-19 شکنندگی و پیچیدگی دنیای کار را به ما نشان داده است. این نشان دهنده اوج یک فرآیند تغییر در دنیای کار در زمینه های اقتصادی، اجتماعی، اجتماعی-سیاسی و روانشناختی فردی است.
این کتاب نشان می‌دهد که چگونه مدیریت منابع انسانی مؤثر و آینده‌گرا در زمان تغییرات جمعیتی و فناوری از یک سو و تأثیرات فوری و پایدار همه‌گیری ویروس کرونا از سوی دیگر می‌تواند به نظر برسد. این ابزارها را برای مدیریت موثر منابع انسانی فراهم می کند که در هفت عامل موفقیت زیر خلاصه می شود: استخدام مبتنی بر جمعیت، استقرار نیروی کار مبتنی بر قدرت، توسعه منابع انسانی متناسب با سن، قرارداد نسل جدید، خانواده و جنسیت، کارمند حیاتی، مدیریت علایق. و انتظارات.
هدف کتاب تنها ارائه راه حل برای مشکلات ناشی از تغییر دنیای کار نیست. و همه‌گیری، بلکه برای نشان دادن اینکه چگونه عوامل موفقیت می‌توانند از این پدیده‌های اجتناب‌ناپذیر بیرون بیایند. برای متخصصان در زمینه مدیریت منابع انسانی جالب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In times of globalization, digitalization and demographic change, the COVID-19 pandemic has shown us the fragility and complexity of the world of work. It represents the peak of a process of change in the world of work in economic, social, socio-political and individual psychological terms.
This book outlines how effective and future-oriented human resource management can look like in times of demographic and technological change on the one hand and the immediate and lasting effects of the coronavirus pandemic on the other hand. It provides the tools for effective human resource management, summarized in the following seven success factors: demographic-oriented recruitment, strength-oriented workforce deployment, age-appropriate HR development, new generation contract, family and gender, the vital employee, management of interests and expectations.
The aim of the book is not only to provide solutions to problems caused by the changing world of work and the pandemic, but also to show how success factors can emerge from these inevitable phenomena. It will be of interest to professionals in the field of human resource management.
