دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Reinventing Hierarchy and Bureaucracy : From the Bureau to Network Organizations
دانلود کتاب اختراع سلسله مراتب و بوروکراسی: از دفتر گرفته تا سازمان های شبکه
مشخصات کتاب
Reinventing Hierarchy and Bureaucracy : From the Bureau to Network Organizations
ویرایش: نویسندگان: Thomas Diefenbach, Rune Todnem By, Michael Lounsbury سری: Research in the Sociology of Organizations Ser. ISBN (شابک) : 9781780527833, 9781780527826 ناشر: Emerald Publishing Limited سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 265 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 82,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Reinventing Hierarchy and Bureaucracy : From the Bureau to Network Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اختراع سلسله مراتب و بوروکراسی: از دفتر گرفته تا سازمان های شبکه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اختراع سلسله مراتب و بوروکراسی: از دفتر گرفته تا سازمان های شبکه
این حجم خاص ، دانشمندان برجسته را در زمینه مطالعات سازمان جمع می کند تا در مورد پدیده های جهانی سلسله مراتب (سازماندهی عمودی وظایف) و بوروکراسی (اجرای قانون محدود به کارها) تأمل کنند. نتیجه یک کالئیدوسکوپ رنگارنگ از تجزیه و تحلیل اندیشه ، انتقادی و با طراوت غیر اصلی سلسله مراتب و بوروکراسی است. این فصل ها از حساب های دقیقه ای از یک مورد واحد تا تحلیل تاریخی گسترده تر ، از مقاله \"کلاسیک\" ژورنال گرفته تا مفصل های سبک مقاله متغیر است. بخش اول اصول و شرحهای تاریخی بوروکراسی ، برجسته کردن اثرات منفی و مثبت بوروکراسی و تصویر متفاوت با برخی از چشم اندازهای آینده را ارائه می دهد. بخش دوم به تجزیه و تحلیل جنبه های سازمانی ، فرهنگی و اجتماعی و روانی سلسله مراتب و بوروکراسی با بازجویی از سلسله مراتب در کار معاصر از طریق یک چارچوب جدید ، بررسی تخیل فرهنگی سلسله مراتب و حاکمیت و بررسی چالش های زیردستان به صاحبخانه سازمانی می پردازد. بخش آخر شامل دو فصل است که برخی از دیدگاه های جایگزین در مورد و گزینه های دیگر برای سلسله مراتب را ارائه می دهد. یکی نگران کننده است ، دیگری گیج کننده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This special volume brings together leading scholars in the field of organisation studies to reflect on the universal phenomena of hierarchy (vertical organisation of tasks) and bureaucracy (rule-bound execution of tasks). The result is a colourful kaleidoscope of thought-provoking, critical and refreshingly non-mainstream analysis of hierarchy and bureaucracy. The chapters range from minute accounts of a single case to broader historical analysis, from the 'classical' journal paper to essay-style elaborations. The first section provides fundamentals and historical accounts of bureaucracy, highlighting negative and positive effects of bureaucracy and a differentiated picture with some future outlook. The second section focuses on the analysis of organisational, cultural and socio-psychological aspects of hierarchy and bureaucracy by interrogating hierarchy in contemporary work via a new framework, exploring the cultural fantasy of hierarchy and sovereignty, and examining subordinates' challenges to organisational hierarchy. The final section comprises two chapters which provide some alternative views on, and alternatives to hierarchy. One is alarming, the other is puzzling.
