دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Hardcover نویسندگان: Lee G. Bolman, Terrence E Deal سری: ISBN (شابک) : 1119281814, 9781119281818 ناشر: Jossey-Bass سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 500 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چارچوب مجدد سازمان ها: هنر، انتخاب، و رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روندها را کنار بگذارید تا بر اصول رهبری بزرگ تمرکز کنیدبازنگری سازمانهاراهنمای آزمایش شده زمان برای رهبری سازمانی موثرتر ارائه می دهد. مدل چهار فریمی بولمن و دیل که ریشه در دههها تحقیق علوم اجتماعی در رشتههای مختلف دارد، از زمان شکلگیری آن در بیش از 25 سال پیش، به تکامل خود ادامه داده است. این نسخه ششم جدید به روز شده است تا شامل پوشش همکاری های بین بخشی، تفاوت های نسلی، محیط های مجازی، جهانی شدن، پایداری و ارتباطات بین فرهنگ ها باشد. راهنمای مربی برای ارائه ابزارهای اضافی برای کلاس درس، از جمله برگه های خلاصه فصل، ارزیابی های کوچک، بولمن گسترش یافته است.
Set aside trends to focus on the fundamentals of great
leadershipReframing Organizationsprovides
time-tested guidance for more effective organizational
leadership. Rooted in decades of social science research across
multiple disciplines, Bolman and Deal's four-frame model has
continued to evolve since its conception over 25 years ago;
this new sixth edition has been updated to include coverage of
cross-sector collaboration, generational differences, virtual
environments, globalization, sustainability, and communication
across cultures. The Instructor's guide has been expanded to
provide additional tools for the classroom, including chapter
summary tip sheets, mini-assessments, Bolman & Deal podcasts,
and more. These recent revisions reflect the intersection of
reader recommendations and the current leadership environment,
resulting in a renewed practicality and even greater alignment
with everyday application.
Combining the latest research from organizational theory,
organizational behavior, psychology, sociology, political
science and more, the model detailed here provides real
guidance for real leaders. Guide, motivate, and inspire your
team's best performance as you learn to:
Optimize group, team, and organizational structure Build a
positive, collaborative dynamic across generations, teams, and
sectors Understand power and conflict amidst the internal and
external political landscape Shape your organization's culture
and build a cohesive sense of spirit Bolman and Deal's
four-frame model has withstood the test of time because it
offers an accessible, compact, and powerful set of ideas for
navigating complexity and turbulence. In today's business
climate, leadership trends come and go; today's flash in the
pan is tomorrow's obsolete strategy, but a leadership framework
built on a solid foundation will serve your organization well
no matter what the future holds.Reframing
Organizationsprovides clear guidance and up-to-date insight
for anyone facing the challenges of contemporary leadership.