دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Zlatko Nedelko. Maciej Brzozowski
سری: Advances in Human Resources Management and Organizational Development
ISBN (شابک) : 1799810135, 9781799810131
ناشر: Business Science Reference
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 452
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Recent Advances in the Roles of Cultural and Personal Values in Organizational Behavior به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرفت های اخیر در نقش ارزش های فرهنگی و شخصی در رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
درک کامل فرهنگ سازمانی و ارزش های شخصی برای اداره و بهبود سازمان های مدرن اساسی است. با شناسایی بلوکهای اساسی رفتار، استراتژی و اقدامات سازمانها و اعضای آنها، شرکتها و محققان ممکن است تکنیکهای نوآورانهای را برای تشویق محیطهای کاری مولد و رضایتبخش کشف کنند. پیشرفت های اخیر در نقش ارزش های فرهنگی و شخصی در رفتار سازمانی مجموعه ای از تحقیقات نوآورانه در مورد چگونگی شکل گیری و تأثیر فرهنگ و ارزش های شخصی بر سبک های رهبری، فرآیندهای تصمیم گیری، نوآوری و سایر شیوه های مدیریت است. این کتاب در حالی که موضوعاتی از جمله انگیزه کارکنان، سبک رهبری و فرهنگ سازمانی را برجسته میکند، برای مدیران، مدیران اجرایی، متخصصان منابع انسانی، استخدامکنندگان، محققان، دانشگاهیان، مربیان و دانشجویانی که بهدنبال تحقیقات جاری در زمینههای فرهنگی و ارزشهای شخصی سازمانها هستند، طراحی شده است.
The complete understanding of organizational culture and personal values is fundamental for running and improving modern organizations. By identifying the underlying building blocks for behavior, strategy, and actions of organizations and their members, companies and researchers may discover innovative techniques to encourage productive and satisfying working environments. Recent Advances in the Roles of Cultural and Personal Values in Organizational Behavior is a collection of innovative research on how culture and personal values shape and influence leadership styles, decision-making processes, innovativeness, and other management practices. While highlighting topics including employee motivation, leadership style, and organizational culture, this book is ideally designed for managers, executives, human resources professionals, recruiters, researchers, academics, educators, and students seeking current research on cultural backgrounds and personal values for organizations.