دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Gabriele Molzberger (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783835070141, 9783835054936
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 258
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب چارچوب یادگیری غیررسمی: برای باز کردن چشم اندازهای جدید یادگیری و آموزش بیشتر: آموزش (عمومی)، آموزش (عمومی)
در صورت تبدیل فایل کتاب Rahmungen informellen Lernens: Zur Erschließung neuer Lern- und Weiterbildungsperspektiven به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چارچوب یادگیری غیررسمی: برای باز کردن چشم اندازهای جدید یادگیری و آموزش بیشتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در گفتمان آموزشی، اصطلاح یادگیری غیررسمی به طور همزمان به
عنوان یک مقوله باقیمانده، وعده و فرمول احتمالی نامیده می شود.
نه تنها ردیابی جهان های آموزش بیشتر غیر رسمی، بلکه پایه های
نظری مفهوم یادگیری غیررسمی از طریق تحقیقات حرفه ای و آموزش
بیشتر ضروری است. گابریل مولزبرگر رابطه بین آموزش مداوم به
عنوان یک رشته و نهاد اجتماعی و عملکرد اجتماعی یادگیری غیررسمی
را بررسی می کند. او با استفاده از مثال شرکتهای کوچک و متوسط
از صنعت فناوری اطلاعات، تنش بین رفتار یادگیری فردی و شرایط
عملیاتی را از منظر تئوری ساختاری تحلیل میکند و به دیدگاه
متفاوتی از یادگیری غیررسمی میرسد.
Der Terminus informelles Lernen wird im pädagogischen Diskurs
gleichzeitig als Restkategorie, Verheißung und
Kontingenzformel bezeichnet. Nicht nur das Aufspüren von
informellen Weiterbildungswelten, auch die theoretische
Fundierung des Konzepts des informellen Lernens durch die
Berufs- und Weiterbildungsforschung ist unerlässlich.
Gabriele Molzberger untersucht, in welchem Verhältnis die
Weiterbildung als Disziplin und gesellschaftliche Institution
zur sozialen Praxis informellen Lernens steht. Am Beispiel
von kleinen ud mittelständischen Unternehmen aus der
IT-Branche analysiert sie das Spannungsverhältnis zwischen
individuellem Lernhandlen und betrieblichen Bedingungen aus
der strukturationstheoretischen Perspektive und kommt zu
einer differenzierten Betrachtung des informellen
Lernens.
Front Matter....Pages 1-15
Einleitung....Pages 17-28
Informelles Lernen — pädagogische Perspektiven auf neu entdeckte Weiterbildungswelten....Pages 29-86
Betriebliche Bedingungen informellen Lernens....Pages 87-118
Untersuchungsfeld und Grundlagen der empirischen Untersuchung....Pages 119-145
Ergebnisse der Fallstudien — zum Zusammenhang von betrieblichen Strukturen und individuellem Lernhandeln....Pages 147-220
Theoretische und konzeptionelle Schlussfolgerungen....Pages 221-236
Back Matter....Pages 237-262