برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Public Leadership Ethics: A Management Approach

دانلود کتاب اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت

مشخصات کتاب

Public Leadership Ethics: A Management Approach

دسته بندی: مسئولیت و اخلاق تجاری
ویرایش:  
نویسندگان: J. Patrick Dobel  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781351049320, 9781351049344 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 374 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 56,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 13

در صورت تبدیل فایل کتاب Public Leadership Ethics: A Management Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اخلاق رهبری عمومی: رویکرد مدیریت

این کتاب که برای کمک به مدیران سطح متوسط و ارشد در سازمان‌هایی که به اهداف عمومی اختصاص داده شده‌اند، طراحی شده است، این کتاب خودآگاهی آموزش‌دیده‌ای را برای به کارگیری ارزش‌ها برای هدایت تصمیم‌ها و ایجاد فرهنگ سازمان‌هایشان ارائه می‌کند. این کتاب به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه همه مدیریت ها شامل رهبری می شود و سطوح مسئولیت اخلاقی را برای رهبران مدیریتی شناسایی می کند. جی. پاتریک دوبل با برجسته کردن نقش اساسی که اخلاق در زندگی سازمانی ایفا می کند، از بینش های روانشناسی شناختی و اجتماعی برای بحث در مورد چگونگی پیش بینی و رسیدگی به تهدیدات یکپارچگی و تصمیم گیری آگاهانه استفاده می کند. این کتاب با تکیه بر نظریه اخلاقی سنتی و تحقیقات مدرن، با این فرض اساسی آغاز می‌شود که افراد در هنگام اقدام برای اهداف اخلاقی مسئولیت دارند و منجر به گرفتن موقعیت در یک سازمان عمومی یا غیرانتفاعی می‌شود. این فرض مسئولیت، اختیار ذاتی را در همه موقعیت ها به رسمیت می شناسد و مدعی است که مدیریت اخلاقی مؤثر مستلزم خودآگاهی، تسلط بر خود، صداقت و چارچوب کاری از ارزش ها و شخصیت فرد است. این کتاب به چالش‌های ادغام افراد و دیدگاه‌های گوناگون در سازمان‌های عمومی و نیز توجه به لغزش‌های یکپارچگی در زندگی سازمانی و چگونگی پیش‌بینی و رسیدگی مدیران و رهبران به لغزش‌های اخلاقی و فساد پرداخته است. این کتاب چک لیست‌ها و چارچوب‌های تصمیم‌گیری را ارائه می‌کند که افراد می‌توانند آن‌ها را اتخاذ کرده و برای هدایت تصمیم‌ها به کار گیرند. اخلاق رهبری عمومی: یک رویکرد مدیریت به ایجاد فرهنگ‌های آگاهانه با ارزش قوی کمک می‌کند که از طریق ارتباطات، شفافیت، مشوق‌ها و کادرهای مدیریتی قوی برای دستیابی به خدمات با کیفیت بالا و اقدامات مبتنی بر صداقت پشتیبانی می‌شوند. برای رهبران مدیریتی در خدمات عمومی و تدریس در برنامه های مدیریت دولتی و سیاست گذاری یا آموزش اجرایی مورد توجه ویژه قرار خواهد گرفت.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Designed to help midlevel and senior managers in organizations dedicated to public purposes, this book provides trained self-awareness to deploy values to guide decisions and build the culture of their organizations. The book explores how all managing involves leading and identifies the levels of ethical responsibility for managerial leaders. Highlighting the fundamental role that ethics plays in organizational life, J. Patrick Dobel uses insights from cognitive and social psychology to discuss how to anticipate and address threats to integrity and value informed decision making. Building on traditional ethical theory and modern research, the book begins with the fundamental assumption that individuals possess responsibility when they act for ethical purposes and results in taking a position within a public or nonprofit organization. This assumption of responsibility recognizes the inherent discretion in all positions and claims that effective ethical management requires self-awareness, self-mastery, integrity and a working frame of one’s values and character. The book pays special attention to the challenges of integrating diverse people and perspectives in public organizations as well as attending to the slippages to integrity in organizational life and how managers and leaders can foresee and address ethical slippage and corruption. The book provides checklists and decision frameworks that individuals can adopt and deploy to guide decisions. Public Leadership Ethics: A Management Approach will help create strong value informed cultures supported by communication, transparency, incentives and strong management cadres to achieve high quality service and integrity based actions. It will be of special interest to managerial leaders in public service and teaching in public administration and policy programs or executive training.