Psychologie der Freiwilligenarbeit: Motivation, Gestaltung und Organisation

چگونه داوطلبان را فعال و سازماندهی کنیم؟ انگیزه افراد برای داوطلب شدن چیست؟ - این سؤالات بیشتر و بیشتر - در شهرداری ها، مؤسسات اجتماعی، باشگاه ها، توسط روانشناسان، مددکاران اجتماعی، هماهنگ کنندگان داوطلبان و افسران داوطلب پرسیده می شود. زیرا بدون داوطلبان، همزیستی اجتماعی ما کارساز نخواهد بود - و کار رایگان و غیرانتفاعی تابع منطقی متفاوت از "کار به دست آمده" کلاسیک است.

این کتاب مبانی روان‌شناختی، مثال‌های عملی و ایده‌های عینی را ارائه می‌کند. درک بهتر و اجرای دقیق کار داوطلبانه. کارشناسان شناخته شده پاسخ های مستدل و عملی به این سؤالات ارائه می دهند، از جمله: چگونه می توان موضوع را نه تنها از نظر روانشناسی اجتماعی، بلکه از نظر روانشناسی کار و سازمانی نیز طبقه بندی کرد؟ انگیزه کار غیرانتفاعی رایگان چیست؟ چه استانداردهایی برای الزامات شغلی باید رعایت شود؟ چگونه کار اجتماعی داوطلبانه را سازماندهی کنیم؟

برای پزشکان، محققان و همه هماهنگ کنندگان و مدیران داوطلب که در سازماندهی فعالیت های داوطلبانه دخیل هستند.

Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? – Diese Fragen werden zunehmend häufig gestellt – in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche würde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren – und frei-gemeinnützige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische „Erwerbsarbeit“.

Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen für ein besseres Verständnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinnützige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinnützige Tätigkeit organisiert werden?

Für Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind.