دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Psychodynamics for Consultants and Managers: From Understanding to Leading Meaningful Change
دانلود کتاب سایکودینامیک برای مشاوران و مدیران: از درک تا منجر به تغییر معنی دار
مشخصات کتاب
Psychodynamics for Consultants and Managers: From Understanding to Leading Meaningful Change
ویرایش: نویسندگان: Leopold Vansina, Marie?Jeanne Vansina?Cobbaert, Gilles Amado, Sandra Schruijer(auth.) سری: ISBN (شابک) : 9780470779316, 9780470697184 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 442 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychodynamics for Consultants and Managers: From Understanding to Leading Meaningful Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سایکودینامیک برای مشاوران و مدیران: از درک تا منجر به تغییر معنی دار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سایکودینامیک برای مشاوران و مدیران: از درک تا منجر به تغییر معنی دار
این کتاب به بررسی راه هایی می پردازد که از طریق آنها می توان
از تفکر روانکاوانه به طور گسترده و مؤثرتر به نفع سازمان ها و
گروه ها استفاده کرد. درکی از رفتار ناخودآگاه و ناخودآگاه را
برای مشاوران و مدیران آتی و مجرب فراهم می کند تا شرایط مناسبی
را برای تغییر در سازمان ها ایجاد کنند. مفاهیم روان پویشی و اصول
کار را به زبانی قابل دسترس توضیح می دهد و به وضوح استفاده از
آنها را در شیوه های مشاوره و مدیریت با استفاده از مطالعات موردی
توصیف می کند. مطالعات موردی و مثال‌ها در سراسر گنجانده شده است،
و یک واژه‌نامه ارائه شده است. محتوا:
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book explores the ways in which psychoanalytic thinking
can be more extensively and effectively used to the benefit of
organizations and groups. It provides future and practicing
consultants and managers with an understanding of unconscious
and non-conscious behaviour in order for them to create the
appropriate conditions for change in organizations. It explains
psychodynamic concepts and working principles in an accessible
language and clearly describes their use in consulting and
management practices using case studies. Case studies and
examples are included throughout, and a glossary is
provided.Content:
