دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Programm: Zukunft: Antworten auf den demografischen Wandel
دانلود کتاب برنامه: آینده: پاسخ به تغییرات جمعیتی
مشخصات کتاب
Programm: Zukunft: Antworten auf den demografischen Wandel
ویرایش: 1 نویسندگان: Dieter Kroll (auth.), Dieter Kroll (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783834934307, 3834934305 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 163 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنامه: آینده: پاسخ به تغییرات جمعیتی: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Programm: Zukunft: Antworten auf den demografischen Wandel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنامه: آینده: پاسخ به تغییرات جمعیتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برنامه: آینده: پاسخ به تغییرات جمعیتی
تغییر جمعیتی را دیگر نمی توان متوقف کرد. این عواقب جدی برای دنیای کار دارد: رقابت شدید برای استعداد در حال اوج گرفتن است. علاوه بر این، شرکت ها باید با نیروی کار سالخورده سر و کار داشته باشند. این کتاب نشان می دهد که کار منابع انسانی ThyssenKrupp Steel AG در عمل چگونه به نظر می رسد. این شامل زمینه های عمل حفظ کارکنان و استقرار بهینه آنها، بهبود سلامت، ایمنی و عملکرد شغلی و توسعه مهارت ها است. مفهوم زیربنایی و لنگر انداختن آن در عمل موفق به دریافت "جایزه Focus 50+" شد. مفهومی که تقلید را تشویق می کند و شرکت ها را برای چالش های آینده نزدیک آماده می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der demografische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Für die Arbeitswelt hat dies gravierende Folgen: Der harte Wettbewerb um Talente ist in vollem Gang. Zudem müssen Unternehmen mit immer älter werdenden Belegschaften umgehen. Dieses Buch zeigt, wie die demografiefeste Personalarbeit der ThyssenKrupp Steel AG in der Praxis aussieht. Es besteht aus den Handlungsfeldern Mitarbeiter binden und optimal einsetzen, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Leistungsfähigkeit verbessern sowie Kompetenzen entwickeln. Das zugrundeliegende Konzept und seine Verankerung in der Praxis wurde mit dem "Fokus 50+Award" ausgezeichnet. Ein Konzept, das zur Nachahmung anregt und Unternehmen auf die Herausforderungen der näheren Zukunft vorbereitet.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-5
Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie früher einmal war....Pages 7-13
Zukunft hat Programm: Strategien für den demografischen Wandel....Pages 15-42
Wer für wen: Arbeit lässt sich sauber planen!....Pages 43-58
Talents: Woher nehmen und nicht stehlen?....Pages 59-78
Wir können kein Blut sehen: Null Unfälle, null Brände....Pages 79-106
Und vor allen Dingen: Gesundheit....Pages 107-128
Und wohin mit den Kindern? Beruf und Familie vereinbaren....Pages 129-142
Weisse Bescheid?! Wissen strategisch managen....Pages 143-161
Wir gehen in Führung: Leadership 2.0 bei ThyssenKrupp Steel Europe....Pages 163-174
All’s well that ends well: Aus dem Wandel Energien schöpfen....Pages 175-180
Back Matter....Pages 181-187
