ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Primal Teams. Harnessing the Power of Emotions to Fuel Extraordinary Performance

دانلود کتاب تیم های اولیه استفاده از قدرت احساسات برای تقویت عملکرد فوق العاده

Primal Teams. Harnessing the Power of Emotions to Fuel Extraordinary Performance

مشخصات کتاب

Primal Teams. Harnessing the Power of Emotions to Fuel Extraordinary Performance

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780814434413, 0814434428 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 297 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تیم های اولیه استفاده از قدرت احساسات برای تقویت عملکرد فوق العاده: تیم در محل کار، انگیزه کارکنان، روانشناسی، صنعتی، رفتار سازمانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Primal Teams. Harnessing the Power of Emotions to Fuel Extraordinary Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تیم های اولیه استفاده از قدرت احساسات برای تقویت عملکرد فوق العاده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تیم های اولیه استفاده از قدرت احساسات برای تقویت عملکرد فوق العاده

احساسات، بیش از هر چیز دیگری، تفاوت بین عملکرد درخشان و متوسط ​​تیم را نشان می دهد. ترس، خشم، ناامیدی و سایر احساسات منفی می تواند پویایی گروه را به خطر بیندازد. اما احساسات مثبت این قدرت را دارند که آن را به یک موتور با کارایی بالا تبدیل کنند، جایی که همه در اوج خود کار می کنند. ذهنشان تیزتر می شود. آنها راه حل های خلاقانه ای پیدا می کنند. نتایج عالی می گیرند. به لطف اکتشافات علوم اعصاب و روانشناسی، اکنون می دانیم که احساسات مستقل از ذهن منطقی ما عمل می کنند. نمی توان آن ها را توجیه کرد. باید مستقیما با آنها برخورد شود. با تکیه بر آخرین تحقیقات، تیم های Primal نشان می دهد که چگونه هر فردی می تواند احساسات مخرب بالقوه را کنترل کند، در حالی که نوعی اشتیاق و انرژی را تحریک می کند که عملکرد را افزایش می دهد. این راهنمای پیشگامانه با مثال‌های قانع‌کننده نشان می‌دهد که چگونه می‌توان: ترس و منفی‌گرایی را تغییر داد * به سیستم‌های عاطفی اولیه انرژی داد * بینش و شهود را فعال کرد * پیوندهای عاطفی و روحیه تیمی را تقویت کرد * تیم را به هدفی عمیق‌تر وصل کرد * و احساسات بیشتر تعیین می‌کند که آیا یک گروه کار می‌کند یا خیر. با انرژی و اشتیاق و یا فقط از طریق حرکات. با مجموعه ای از بینش ها و ابزارهای کاربردی در این کتاب، هر کسی می تواند سطح بی سابقه ای از عملکرد را الهام بخشد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Emotion, more than anything else, spells the difference between stellar and mediocre team performance. Fear, anger, frustration, and other negative feelings, can en danger a group's dynamic. But positive emotions have the power to transform it into a high-performance engine, where everyone operates at their peak. Their minds sharpen. They find creative solutions. They get great results. Thanks to discoveries in neuroscience and psychology, we now know that emotions operate independently from our logical minds. They can't be reasoned away. They must be dealt with directly. Drawing on the latest research, Primal Teams shows how any one can control potentially damaging emotions, while triggering the kind of passion and energy that supercharge performance. Illustrated with compelling examples, this groundbreaking guide reveals how to: Transform fear and negativity * Energize primal emotional systems * Activate insight and intuition * Foster emotional bonds and team spirit * Connect the team to a deeper purpose * And more Emotions determine whether a group works with energy and enthusiasm or just goes through the motions. With the array of insights and practical tools in this book, anyone can inspire an unprecedented level of performance.



فهرست مطالب

CONTENTS     Acknowledgments ix     Prologue: "Since Feeling Is First . . ." 1     1 Hidden Energy: Unleashing Maximum Potential 5   Sparking the Creative Brain 6   Deepening the Impact 11   Dampening the Energy 17   Going to the Source 22   Using an Emotional Savvy Gauge to Measure Your Team's   Emotional Proficiency 25     2 Primal Emotion: Shifting Emotions at the Source 27   Using Novelty to Reignite Drive 29   Playing for the Fun of It 36   Sounding Off 39   Laughing Out Loud 42   Letting Your Face Do the Talking 44   Using the Emotion Shape Shifter to Modify Emotions at   Their Source 48     3 The Scary Stuff: Processing Fear and Negativity 49   Accommodating Negativity 51   Shining a Light on Fear 54   Creating a Diversion from Negative Thoughts 58   Desensitizing Your Team to Fear 63   Using a Fear Release Guide to Reduce Fear and Negativity 68     4 Emotional Contagion: Spreading Coherence in a Team 71   Spawning Good Cheer 72   Becoming the True Leader 79   Making Coherence a Competency 85   Using the Emotional Contagion Do's and Don'ts to Spread Optimal   Emotions 91     5 The Sixth Sense: Detecting Emotions 93   Getting a Feel for Feelings 94   Making Your Team More Attractive 102   Enhancing Integrity 107   Using the Emotion Detector to Detect Moods and Emotional   Signatures 113     6 The Engaged Heart: Connecting to a Deeper Purpose 117   Inspiring Your Team 118   Resonating with Your People 126   Defining Team Membership 132   Using the Five Why's to Define an Inspiring Purpose 137     7 Primal IQ: Activating Insight and Intuition 139   Learning to Work Creatively 140   Incubating an Insight 145   Tapping Intuition 150   Mixing It Up 156   Using the Hunch Detector to Sense Intuition 159     8 Team Spirit: Building Emotional Bonds 161   Tightening the Connections 162   Avoiding Common Bonding Pitfalls 170   Broadening Perspectives 175   Using the Team Bonder to Provoke Deep Connections 180     9 The Balanced Culture: Restraining Runaway Egos 183   Moderating Egotistical Behavior 184   Balancing Competition and Cooperation 191   Tapping the Beginner's Mind 196   Using a Team Agreement to Keep Egos in Check 203     Epilogue: When the Going Gets Tough 205     Notes 209     Index 219




نظرات کاربران