ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Perspectives of Chief Ethics and Compliance Officers on the Detection and Prevention of Corporate Misdeeds: What the Policy Community SHould Know (Conference Proceedings (Rand Corporation))

دانلود کتاب دیدگاه‌های افسران ارشد اخلاق و انطباق در مورد شناسایی و پیشگیری از تخلفات شرکتی: آنچه جامعه سیاست‌گذاری باید بداند (مجموعه مقالات کنفرانس (شرکت رند))

Perspectives of Chief Ethics and Compliance Officers on the Detection and Prevention of Corporate Misdeeds: What the Policy Community SHould Know (Conference Proceedings (Rand Corporation))

مشخصات کتاب

Perspectives of Chief Ethics and Compliance Officers on the Detection and Prevention of Corporate Misdeeds: What the Policy Community SHould Know (Conference Proceedings (Rand Corporation))

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0833047264, 9780833047267 
ناشر: RAND Corporation 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 61 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 410 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Perspectives of Chief Ethics and Compliance Officers on the Detection and Prevention of Corporate Misdeeds: What the Policy Community SHould Know (Conference Proceedings (Rand Corporation)) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دیدگاه‌های افسران ارشد اخلاق و انطباق در مورد شناسایی و پیشگیری از تخلفات شرکتی: آنچه جامعه سیاست‌گذاری باید بداند (مجموعه مقالات کنفرانس (شرکت رند)) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دیدگاه‌های افسران ارشد اخلاق و انطباق در مورد شناسایی و پیشگیری از تخلفات شرکتی: آنچه جامعه سیاست‌گذاری باید بداند (مجموعه مقالات کنفرانس (شرکت رند))

در مارس 2009، RAND کنفرانسی را در مورد نقش و دیدگاه‌های مدیران ارشد اخلاق و انطباق شرکت (CECOs) برگزار کرد. در این بحث ها نظرات افسران فعلی و سابق و سایر ذینفعان در بخش غیرانتفاعی، دانشگاه و دولت ارائه شد. مضامین شامل موقعیت منحصر به فرد CECO در مدیریت شرکت، ارتباط اخلاق و فرهنگ به عنوان پیشگیری از تخلفات، و اهمیت ارتباطات باز و گزارش کارمندان در محافظت در برابر تقلب و سوء رفتار بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In March 2009, RAND convened a conference on the role and perspectives of corporate chief ethics and compliance officers (CECOs). The discussions featured input from current and former officers and other stakeholders in the nonprofit sector, academia, and government. Themes included the unique position of CECOs in corporate management, the relevance of ethics and culture as a prophylaxis to malfeasance, and the importance of open communication and employee reporting in guarding against fraud and misconduct.



فهرست مطالب

Preface......Page 4
Contents......Page 6
Summary......Page 8
Acknowledgements......Page 12
Abbreviations......Page 14
1. Introduction......Page 16
Overview......Page 18
CECOs Play a Different Role from That of Chief Counsel......Page 26
CECO Effectiveness Depends on Independence and Voice......Page 27
Directors Play a Key Role in Compliance Oversight, but Inexperience and Lack of Focus Hampers That Role......Page 28
Law and Regulation may Help to Facilitate CECOs and C&E, but Mandates can Sometimes have Perverse Effects......Page 29
Building a Strong Ethical Culture is a Key Aspect of the CECO Role......Page 30
Overview......Page 32
Anti-Retaliation Mechanisms are Focal to Encouraging Workers to Come Forward......Page 33
Anti-Retaliation and Whistleblower Protection Tie Directly to Corporate Culture, and to Norms About Honesty, Trust, and Open Communication......Page 34
ROI Argument for C&E, and Ethical Culture, has been Difficult to MAke......Page 35
Top Leadership Commitment can Sometimes Drive Major Cultural Shifts in Firms, and Even Across Industries......Page 36
Appendix A: Conference Participants......Page 38
Appendix B: Conference Agenda......Page 40
Appendix C: Invited Papers from Panel Participants......Page 42
References......Page 60




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی