ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Personalmanagement 2001

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی 2001

Personalmanagement 2001

مشخصات کتاب

Personalmanagement 2001

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: ZfB-Ergänzungshefte 1 
ISBN (شابک) : 9783409118019, 9783322865533 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 207 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی 2001: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 21


در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement 2001 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی 2001 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی 2001



پروفسور دکتر دکتر h.c. چند هورست آلباخ استاد مدیریت بازرگانی در دانشگاه هومبولت برلین و مدیر مرکز علمی برلین است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach ist Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Humboldt-Universität Berlin und Direktor am Wissenschaftszentrum Berlin.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages N2-XIV
Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Entgeltstrukturen — eine empirische Untersuchung....Pages 1-26
Beförderungs- und Austrittsregeln in Partnerschaften: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde....Pages 27-50
Shukko und andere japanische Personalmanagementstrategien zur Verwirklichung schlanker, wettbewerbsfähiger Unternehmen....Pages 51-74
Erfolgsfaktoren von Post Merger Integrationen....Pages 75-104
Ursachen und Abbau von Fehlzeiten: Analysen auf Basis einer mehrjährigen Betriebsfallstudie....Pages 105-118
Die Rolle der Zeit im Prozeß organisationalen Lernens....Pages 119-140
Hebeleffekte in der Wissensgenerierung: Die Rolle von technischen Dienstleistern als externe Wissensquelle....Pages 141-160
Ein Ranking deutschsprachiger Fachzeitschriften der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre....Pages 161-176
Anmerkungen und offene Fragen zur geplanten Dienstrechtsreform an Deutschen Universitäten....Pages 177-188
Back Matter....Pages 189-192




نظرات کاربران