ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Personalentwicklung im Wandel

دانلود کتاب توسعه پرسنل در حال گذار

Personalentwicklung im Wandel

مشخصات کتاب

Personalentwicklung im Wandel

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409138048, 9783322846020 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1991 
تعداد صفحات: 300 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه پرسنل در حال گذار: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Personalentwicklung im Wandel به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه پرسنل در حال گذار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب توسعه پرسنل در حال گذار

گروه هدف
مدیران/مدیران، متخصصان


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Zielgruppe
Führungskräfte/Manager, Fachkräfte



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-9
Front Matter....Pages 11-11
Personalentwicklung: Strategischer Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmung....Pages 13-17
Personalentwicklung in strategischen Geschäftseinheiten....Pages 18-32
Krisen als Taktgeber für PE-Innovationen in globalen Märkten....Pages 33-43
Von der Personal- zur Persönlichkeitsentwicklung....Pages 44-54
Front Matter....Pages 55-55
Vom Monopolisten zum Intrapreneur....Pages 57-61
Profit-Center-Orientierung in der Personalentwicklung....Pages 62-80
Profit-Center-Ergebnisrechnung in der Personalentwicklung....Pages 81-89
Front Matter....Pages 91-91
Coaching — Markt, Mode und Notwendigkeiten....Pages 93-102
Systemisches Coaching....Pages 103-117
„Face-to-Face-Leadership“ — Nachdenkenswertes über Coaching....Pages 118-133
Coaching in Unternehmen — Beratung zwischen Therapie und Training....Pages 134-140
Front Matter....Pages 141-141
Bildungserfolg transparent machen....Pages 143-149
Controlling in der Berufsausbildung....Pages 150-160
Bildungscontrolling in der Weiterbildung....Pages 161-172
Front Matter....Pages 173-173
Bildungs-Informations-Systeme....Pages 175-185
Planspiele und Lernprogramme als Beitrag zur Personalentwicklung....Pages 186-195
Front Matter....Pages 197-197
Cultural gap....Pages 199-204
Unternehmenskultur: Zur Kluft zwischen postulierter Unternehmensphilosophie und gelebter Wirklichkeit....Pages 205-215
Controlling der weichen Faktoren....Pages 216-221
Front Matter....Pages 223-223
Personalentwicklung: Strategische Grundlagen und praktische Umsetzung....Pages 225-239
Front Matter....Pages 223-223
Personalentwicklung mit Personalportfolios....Pages 240-251
Assessment-Center und Mitarbeiterportfolios als Bausteine einer strategischen Personalentwicklung....Pages 252-261
Ganzheitliches Team- und Projektmanagement in interdisziplinären Gruppen....Pages 262-275
Front Matter....Pages 277-277
Europäischen Führungsnachwuchs entwickeln....Pages 279-290
Führungskräfte-Entwicklung im internationalen Unternehmen....Pages 291-304
Internationales Personalmarketing....Pages 305-308
Back Matter....Pages 309-315




نظرات کاربران