دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Performance management: towards organizational excellence
دانلود کتاب مدیریت عملکرد: به سمت تعالی سازمانی
مشخصات کتاب
Performance management: towards organizational excellence
ویرایش: 2nd edition
نویسندگان: Venkateswara Rao. T
سری:
ISBN (شابک) : 9789351507307, 9351507300
ناشر: SAGE Publications
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 331
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت عملکرد: به سمت تعالی سازمانی: کارکنان -- رتبه بندی ، عملکرد -- مدیریت ، مدیریت عملکرد ، سیاست شخصی ، مدیریت پرسنل ، عملکرد -- مدیریت ، کارکنان -- رتبه بندی
در صورت تبدیل فایل کتاب Performance management: towards organizational excellence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد: به سمت تعالی سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد: به سمت تعالی سازمانی
پیشگفتار -- پیشگفتار چاپ اول -- پیشگفتار این ویرایش -- قدردانی -- مدیریت عملکرد: نمای کلی -- تعریف و برنامه ریزی عملکرد -- تعریف و ایجاد شایستگی -- تجزیه و تحلیل عملکرد برای توسعه فردی و سازمانی -- کاهش سوگیری در رتبه‌بندی و مدیریت توزیع اجباری - گفتگوهای عملکرد و بحث‌های بررسی عملکرد - استفاده از داده‌های سیستم مدیریت عملکرد برای تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد ساعت - بهبودها - بهترین شیوه‌ها در مدیریت عملکرد - مدیریت انگیزه از طریق پاداش و شناخت: بهترین شیوه‌ها - درس‌هایی از تجربه: نگاهی جدید به سیستم های مدیریت عملکرد -- بازخورد 360 درجه به عنوان ابزار مدیریت عملکرد -- مدیریت عملکرد از طریق مراکز ارزیابی و توسعه -- کتابشناسی -- فهرست -- درباره نویسنده.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Foreword -- Preface to the first edition -- Preface to this edition -- Acknowledgments -- Performance management: an overview -- Defining and planning performance -- Defining and building competencies -- Performance analysis for individual and organizational development -- Reducing biases in ratings and managing forced distribution -- Performance conversations and performance review discussions -- Using performance management system data for hr decisions and performance -- Improvements -- Best practices in performance management -- Managing motivation through rewards and recognition: best practices -- Lessons from experience: a new look at performance management systems -- 360 degree feedback as a performance management tool -- Performance management through assessment and development centers -- Bibliography -- Index -- About the author.
فهرست مطالب
Foreword --
Preface to the first edition --
Preface to this edition --
Acknowledgments --
Performance management: an overview --
Defining and planning performance --
Defining and building competencies --
Performance analysis for individual and organizational development --
Reducing biases in ratings and managing forced distribution --
Performance conversations and performance review discussions --
Using performance management system data for hr decisions and performance --
Improvements --
Best practices in performance management --
Managing motivation through rewards and recognition: best practices --
Lessons from experience: a new look at performance management systems --
360 degree feedback as a performance management tool --
Performance management through assessment and development centers --
Bibliography --
Index --
About the author.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Internationalization of the Economy and Environmental Policy Options
دانلود کتاب Galapagos
دانلود کتاب Outdoor Science Lab for Kids: 52 Family-Friendly Experiments for the Yard, Garden, Playground, and Park
