دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Lhawang Ugyel (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783319402802, 9783319402796
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 263
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پارادایم ها و اصلاحات بخش عمومی: مدیریت عمومی بوتان: سیاست عمومی، مدیریت دولتی، سیاست آسیایی، تاریخ سیاسی، دموکراسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Paradigms and Public Sector Reform: Public Administration of Bhutan به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پارادایم ها و اصلاحات بخش عمومی: مدیریت عمومی بوتان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب سیستم اداری بوتان را توصیف می کند. بخش اول کتاب که به دو بخش اصلی تقسیم شده است، مدیریت دولتی بوتان را با بررسی پارادایم های مختلف و انواع ایده آل مدیریت دولتی توصیف می کند. فصلها به بررسی پارادایمها و انواع ایدهآل در حوزه مدیریت دولتی میپردازند و مفهوم پارادایم به توضیح پویایی و تعامل اعمال اصلاحات بخش عمومی در چارچوب انواع ایدهآل کمک میکند. بر اساس اصلاحات تاریخی و اخیر، سیستم اداری بوتان بر روی گونهشناسی نوع ایدهآل ترسیم شده است تا ترکیبی از ویژگیهای پارادایمها را نشان دهد. بخش دوم کتاب به بررسی پویایی پیاده سازی و ارزیابی سیستم طبقه بندی موقعیت (PCS) می پردازد. این بخش شامل فصل هایی است که PCS را ارزیابی کرده و پویایی اصلاحات را مورد بحث قرار می دهد. این یافتههای اجرای PCS را ترکیب میکند و آن را به بحثهای گستردهتر در مورد اصلاحات بخش عمومی مرتبط میکند. این خط سیر اصلاحات بخش عمومی و نقاط همگرایی و واگرایی در این مسیر را مورد بحث قرار می دهد.
This book describes the administrative system of Bhutan. Divided into two main parts, the first part of the book describes the Bhutanese public administration by examining the various paradigms and ideal types of public administration. Chapters examine the paradigms and ideal types in the field of public administration, and the paradigm concept helps in explaining the dynamics and the interaction of the application of public sector reforms within the context of the ideal types. Based on the historical and recent reforms, the Bhutanese administrative system has been mapped onto the ideal type typology to show hybridity with a mix and layering of characteristics of paradigms. The second part of the book examines the dynamics of implementing and evaluating the Position Classification System (PCS). This part includes chapters which evaluate the PCS and discusses the dynamics of the reform. It synthesizes the findings of the implementation of the PCS and connects it to the broader discussions on public sector reforms. It discusses the trajectory of public sector reform and the points of convergences and divergences within this trajectory.
Front Matter....Pages i-xi
Introduction....Pages 1-14
Front Matter....Pages 15-15
Paradigms of Public Administration....Pages 17-52
Ideal Types in Public Administration....Pages 53-72
Bhutan’s Approach to Public Administration from Modernisation to the New Millennium....Pages 73-94
The Position Classification System and Bhutan’s Public Administration in a New Era of Governance....Pages 95-122
Front Matter....Pages 123-123
Evaluating the Position Classification System....Pages 125-160
Dynamics of the Position Classification System Reforms....Pages 161-196
Dynamics of Public Sector Reforms....Pages 197-218
Conclusion....Pages 219-234
Back Matter....Pages 235-256