دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizational Systems: Managing Complexity with the Viable System Model
دانلود کتاب سیستم های سازمانی: مدیریت پیچیدگی با مدل سیستم پایدار
مشخصات کتاب
Organizational Systems: Managing Complexity with the Viable System Model
ویرایش: 1
نویسندگان: Raul Espejo. Alfonso Reyes (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 3642191088, 9783642191084
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 278
زبان: English-Bulgarian
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیستم های سازمانی: مدیریت پیچیدگی با مدل سیستم پایدار: سازمان/برنامه ریزی، اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی، علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Systems: Managing Complexity with the Viable System Model به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیستم های سازمانی: مدیریت پیچیدگی با مدل سیستم پایدار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سیستم های سازمانی: مدیریت پیچیدگی با مدل سیستم پایدار
سیستم‌های سازمانی کاربرد ایده‌های سایبرنتیک، به‌ویژه ایده‌های مدل سیستم پایدار Beer را برای تشخیص و طراحی سازمانی روشن می‌کند. خوانندگان یاد می گیرند که از ارتباط دیدن انسجام سیستمی جهان قدردانی کنند. این کتاب استدلال می‌کند که بسیاری از مشکلاتی که ما امروز تجربه می‌کنیم، در تمرین ما از تکه تکه‌کردن که باید به‌عنوان یک کل به هم متصل شوند، هدایت می‌شوند. روشی برای مطالعه و طراحی سازمان ها و روشی برای مقابله با مشکلات پیاده سازی ارائه می دهد. این نتیجه سال ها تجربه کاری با ادارات دولتی و همچنین با انواع شرکت های دولتی و خصوصی است. در سطح دقیق تر، این کتاب بحث عمیقی از مهندسی تنوع ارائه می دهد که در ادبیات اولیه یا ثانویه موجود نیست.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organizational Systems clarifies the application of cybernetic ideas, particularly those of Beer\'s Viable System Model, to organizational diagnosis and design. Readers learn to appreciate the relevance of seeing the systemic coherence of the world. The book argues that many of the problems we experience today are routed in our practice of fragmenting that needs to be connected as a whole. It offers a method to study and design organizations and a methodology to deal with implementation problems. It is the outcome of many years of working experience with government offices as well as with all kinds of public and private enterprises. At a more detailed level this book offers an in depth discussion of variety engineering that is not available either in the primary or secondary literature.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xii
Front Matter....Pages 1-2
On Systems....Pages 3-19
On Control and Communication: Self-regulation and Coordination of Actions....Pages 21-32
On Complexity: How to Measure It?....Pages 33-47
On Managing Complexity: Variety Engineering....Pages 49-73
On Organizations: Beyond Institutions and Hierarchies....Pages 75-89
The Viable System Model: Effective Strategies to Manage Complexity....Pages 91-112
Front Matter....Pages 113-114
Naming Systems: Tool to Study Organizational Identity....Pages 115-133
Unfolding of Complexity: Modelling the Transformation’s Complexity....Pages 135-164
Distributing Discretion and Designing Structural Mechanisms....Pages 165-186
Business, Organizational and Information Processes....Pages 187-210
Front Matter....Pages 211-212
On Methodology: Context and Content....Pages 213-232
Identity and Structural Archetypes....Pages 233-255
Back Matter....Pages 257-264
