دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Organizational Learning: How Companies and Institutions Manage and Apply Knowledge
دانلود کتاب یادگیری سازمانی: چگونه شرکت ها و موسسات دانش را مدیریت و به کار می برند
مشخصات کتاب
Organizational Learning: How Companies and Institutions Manage and Apply Knowledge
ویرایش:
نویسندگان: Jerry L. Wellman (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349373437, 9780230621541
ناشر: Palgrave Macmillan US
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 209
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب یادگیری سازمانی: چگونه شرکت ها و موسسات دانش را مدیریت و به کار می برند: مدیریت منابع انسانی، سازمان، مدیریت دانش، استراتژی کسب و کار/رهبری، اقتصاد، عمومی، اقتصاد رفتاری/تجربی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organizational Learning: How Companies and Institutions Manage and Apply Knowledge به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری سازمانی: چگونه شرکت ها و موسسات دانش را مدیریت و به کار می برند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب یادگیری سازمانی: چگونه شرکت ها و موسسات دانش را مدیریت و به کار می برند
برای بقا در هر جو اقتصادی، سازمان ها باید آنچه را که می دانند مدیریت کنند و این دانش را با محیط هایی که به سرعت در حال تغییر هستند تطبیق دهند. یادگیری سازمانی نشان می‌دهد که شرکت‌ها می‌توانند جوایز بیشتری را در بهره‌وری، سرعت و سودآوری با توسعه چهار دسته مدیریت اطلاعات کسب کنند: فرهنگ یک شرکت که دانش را نهادینه می‌کند. حرفه ای های قدیمی با دانش سازمانی زاییده تجربه. آرشیوهایی که به عنوان مخزن داخلی مؤسسه برای دانش عمل می کند. و فرآیندهایی که یادگیری و انضباط قبلی را بر نسل های جدید کارکنان تحمیل می کند. جری ولمن با تکیه بر دهه ها تجربه دست اول، پایه مهمی را برای کسانی که علاقه مند به روش های جمع آوری و استفاده از اطلاعات هستند، ایجاد می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
To survive in any economic climate organizations must manage what they know and adapt this knowledge to rapidly changing environments. Organizational Learning demonstrates that companies can reap greater awards in productivity, speed, and profitability by developing the four categories of information management: a company's Culture that institutionalizes knowledge; the Old Pros with organizational knowledge born of experience; Archives that serves as the institution's internal repository for knowledge; and the Processes that impose prior learning and discipline on new generations of employees. Drawing on decades of first-hand experience, Jerry Wellman lays an important foundation for those interested in the ways that information is captured and utilized.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xiii
Introduction....Pages 1-26
How Organizations Remember What They Know....Pages 27-50
Culture—The Way It Is Around Here....Pages 51-78
Old Pros—I Remember When....Pages 79-96
Archives—It’s In Here Somewhere....Pages 97-123
Process—The Way Things Work Around Here....Pages 125-143
Putting Them Together....Pages 145-163
Pragmatics of Managing Organizational Knowledge....Pages 165-192
Closing....Pages 193-196
Back Matter....Pages 197-202
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Fish Production Potential of the Baltic Sea: A New General Approach for Optimizing Fish Quota Including a Holistic Management Plan Based on Ecosystem Modelling
دانلود کتاب Similarity and Compatibility in Fuzzy Set Theory: Assessment and Applications
دانلود کتاب Heart of the Gospel, The : the Theology behind the Master Plan of Evangelism
