Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: Hatch M.J.,  Cunliffe A.L.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 380 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000

انتشارات دانشگاه آکسفورد، 2013. - 384 ص. - ویرایش سوم — شابک: 0199640378، 9780199640379.
نظریه سازمان، ویرایش سوم، مقدمه ای روشن و جامع برای مطالعه سازمان ها و فرآیندهای سازماندهی ارائه می دهد. این امر باعث می‌شود که دیدگاه‌های متفاوتی که به دانش ما در مورد سازمان‌ها کمک می‌کنند درک کنیم و خوانندگان را به چالش می‌کشد تا دامنه فکری خود را گسترش دهند. نظریه سازمان در سه بخش ارائه شده است:
بخش اول خواننده را با نظریه پردازی با استفاده از رویکرد چند دیدگاه آشنا می کند. .
بخش دوم مفاهیم اصلی متفاوتی را ارائه می‌کند که برای تحلیل و درک سازمان‌ها به‌عنوان موجودیت‌های درون یک محیط، به‌عنوان ساختارهای اجتماعی، فناوری‌ها، فرهنگ‌ها و ساختارهای فیزیکی و به‌عنوان محصولات قدرت و فرآیندهای سیاسی مفید هستند. .
بخش سوم کاربردهای تئوری سازمان را در موضوعات عملی طراحی و تغییر سازمان بررسی می کند و جدیدترین ایده ها از جمله تئوری هویت سازمانی، نظریه های فرآیند و عمل و زیبایی شناسی را معرفی می کند. وب‌سایت همراه همراه (www.oup.com/uk/orc/bin/9780199640379) شامل سؤالات چند گزینه‌ای برای دانش‌آموزان، و راهنمای استاد، اسلایدهای سخنرانی پاورپوینت، و شکل‌ها و جداول از کتاب است. برای مربیان. مطالب:
نظریه سازمان چیست؟.
چرا نظریه سازمان را مطالعه کنیم؟
تاریخچه مختصر نظریه سازمان.
مفاهیم و نظریه های اصلی.
روابط سازمان-محیط.
ساختار اجتماعی سازمان.
فناوری.
فرهنگ سازمانی.
ساختار فیزیکی سازمانها.
قدرت، کنترل و تعارض سازمانی.
نگاه به عقب و نگاه به آینده.
نظریه و عمل .
پایان های سست: برخی از ایده های نویدبخش در نظریه سازمان.

Oxford University Press, 2013. — 384 p. — 3rd ed. — ISBN: 0199640378, 9780199640379.
Organization Theory, Third Edition, offers a clear and comprehensive introduction to the study of organizations and organizing processes. It encourages an even-handed appreciation of the different perspectives contributing to our knowledge of organizations and challenges readers to broaden their intellectual reach. Organization Theory is presented in three parts:
Part I introduces the reader to theorizing using the multi-perspective approach. .
Part II presents different core concepts useful for analyzing and understanding organizations-as entities within an environment, as social structures, technologies, cultures and physical structures, and as the products of power and political processes. .
Part III explores applications of organization theory to the practical matters of organizational design and change, and introduces the latest ideas, including organizational identity theory, process and practice theories, and aesthetics. The accompanying Companion Website (www.oup.com/uk/orc/bin/9780199640379) includes multiple-choice questions for students, and a lecturer's guide, PowerPoint lecture slides, and figures and tables from the book for instructors. Contents:
What is Organization Theory?.
Why Study Organization Theory?
A Brief History of Organization Theory.
Core Concepts and Theories.
Organization-Environment Relations.
Organizational Social Structure.
Technology.
Organizational Culture.
The Physical Structure of Organizations.
Organizational Power, Control, and Conflict.
Looking Back and Looking Forward.
Theory and Practice.
Loose Ends: Some Promising New Ideas in Organization Theory.