ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organization : contemporary principles and practices

دانلود کتاب سازمان: اصول و شیوه های معاصر

Organization : contemporary principles and practices

مشخصات کتاب

Organization : contemporary principles and practices

ویرایش: [2 ed.] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781119951834, 1118779878 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 536
[539] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Organization : contemporary principles and practices به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان: اصول و شیوه های معاصر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان: اصول و شیوه های معاصر

"متن قطعی مدیریت سازمان برای مدیران و رهبران مشتاق کسب و کار سازمان: اصول و شیوه های معاصر، ویرایش دوم، راهنمای کاملاً به روز شده و تجدید نظر شده نقطه عطف تئوری و طراحی سازمان "کلان" است که کاملاً مبتنی بر رویه بین المللی فعلی است. کارشناس مدیریت بین المللی جان چایلد شرایطی را بررسی می‌کند که توسعه فرم‌های سازمانی جدید را تسهیل می‌کند و پوشش به‌روزی از تحولات کلیدی ارائه می‌دهد که ساختار و عملکرد جدید سازمان را هدایت می‌کنند. نسخه شامل یک بخش مقدماتی جدید در تئوری سازمان و همچنین یک کتابچه راهنمای کامل مربی است که با مطالب جدید در مورد اصول اولیه طراحی سازمانی به روز شده است. سازمان با مطالعات موردی دقیق و نمونه هایی از سراسر انگلستان، اروپا، آسیا و آمریکای شمالی، یک کتاب واقعاً ارائه می دهد. مروری بین المللی برای دانشجویان پیشرفته و مدیران تجاری که می خواهند در خط مقدم تحول در نظریه سازمان باشند. سازمان‌های قرن بیست و یکم با چالش‌ها و فرصت‌های کاملاً جدیدی نسبت به نسل‌های قبلی مواجه خواهند شد و رهبران کسب‌وکار نوظهور برای موفقیت باید واقعیت‌های «کلان» جدید را درک کنند. سازمان به خوانندگان کمک خواهد کرد: سازمان "کلان" را که از رفتار سازمانی متمایز است را درک کنند. روشی که سازمان ها با محیط کسب و کار بین المللی و اقتصاد جهانی تناسب دارند را بررسی کنید. روشی را که ساختار و طراحی سازمانی بر عملکرد مدیریت تأثیر می گذارد، تجزیه و تحلیل کنید. استفاده از نظریه و اصول پیشرفته سازمانی فعالیت های مدیریت روزانه که توسط یکی از برجسته ترین محققین نوشته شده است، ویرایش دوم کاملاً به روز شده این متن موفق، راهنمای گسترده و قابل اعتمادی را برای مدیران و دانشجویان حرفه ای کسب و کار ارائه می دهد، زیرا شرایط برای بقای آنها در محیط کسب و کار جهانی ما تغییر می کند. \"-- بیشتر بخوانید...
چکیده:
متن قطعی مدیریت سازمان برای مدیران اجرایی و رهبران کسب و کار مشتاق سازمان: اصول و شیوه های معاصر، ویرایش دوم، راهنمای کاملاً به روز شده و اصلاح شده راهنمای برجسته برای \" است. تئوری و طراحی سازمان کلان، کاملاً مبتنی بر رویه بین‌المللی کنونی است. بیشتر بخوانید...< /span>

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"The definitive organization management text for executives and aspiring business leadersOrganization: Contemporary Principles and Practices, Second Edition is the completely updated and revised landmark guide to "macro" organization theory and design, fully grounded in current international practice. International management expert John Child explores the conditions facilitating the development of new organizational forms and provides up-to-date coverage of the key developments driving new organization structure and practice. This revised Second Edition includes a new introductory section on Organization Theory as well as a complete Instructor Manual updated with new material on the basic principles of organizational design.With detailed case studies and examples from throughout the UK, Europe, Asia and North America, Organization provides a truly international overview for advanced students and business executives who want to be at the forefront of the evolution in Organization Theory. 21st Century organizations will be faced with entirely new challenges and opportunities than those faced by previous generations, and emerging business leaders must understand the new "macro" realities in order to succeed. Organization will help readers: Understand the "macro" organization, which is distinct from organizational behaviour Explore the way organizations fit into the international business environment and global economy Analyze the way organizational structure and design affect management performance Apply advanced organization theory and principles to day to day management activities Written by one of the foremost scholars, the fully updated Second Edition of this successful text provides executives and advanced business students with a wide-ranging and trustworthy guide to organizations as the conditions for their survival in our global business environment change"-- Read more...
Abstract:
The definitive organization management text for executives and aspiring business leaders Organization: Contemporary Principles and Practices, Second Edition is the completely updated and revised landmark guide to "macro" organization theory and design, fully grounded in current international practice. Read more...


فهرست مطالب

Content: Preface to Second Edition VII     Preface from the First Edition IX     PART I THE BROAD PICTURE 1     Chapter 1 Organization and Its Importance 3     Chapter 2 Perspectives on Organizational Design until Recent Times 27     Chapter 3 New Conditions, New Organization 53     PART II NEW INTERNAL FORMS 85     Chapter 4 Simpler Structures - Reducing Hierarchy 87     Chapter 5 Achieving Integration 109     Chapter 6 Control 143     Chapter 7 Questions of Reward 171     Chapter 8 Payment Systems 191     PART III NEW NETWORK FORMS 215     Chapter 9 Outsourcing and Offshoring 217     Chapter 10 Virtual Organization 241     Chapter 11 Strategic Alliances 269     Chapter 12 Organizing Across Borders 291     PART IV ACHIEVING EFFECTIVE ORGANIZATIONS 331     Chapter 13 Managing Organizational Change 333     Chapter 14 Organizing for Learning 371     Chapter 15 Generating and Utilizing Trust 405     Chapter 16 Corporate Governance in New Organizational Forms 427     PART V DESIGNING ORGANIZATIONS FOR THE 21ST CENTURY 451     Chapter 17 Meeting Strategic Business Needs 453     Chapter 18 Meeting Strategic Social Needs 477     Author Index 497     Subject Index 507




نظرات کاربران