دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Christian Scholz. Wolfgang Hofbauer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322871503, 9783322871497
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 226
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرهنگ سازمانی: چهار اصل موفقیت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Organisationskultur: Die vier Erfolgsprinzipien به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ سازمانی: چهار اصل موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گروه هدف
مدیران/مدیران، متخصصان، مشاوران، مربیان
Zielgruppe
Führungskräfte/Manager, Fachkräfte, Berater, Trainer
Front Matter....Pages 1-10
Organisationskultur....Pages 11-33
Das FOSI-Prinzip....Pages 35-54
Das Dualitätsprinzip....Pages 55-84
Das Stimmigkeitsprinzip....Pages 85-136
Das Pathologieprinzip....Pages 137-181
Das Ergebnis....Pages 183-186
Back Matter....Pages 189-231