ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Nonstandard Work in Developed Economies: Causes and Consequences

دانلود کتاب کار غیر استاندارد در اقتصادهای توسعه یافته: علل و پیامدها

Nonstandard Work in Developed Economies: Causes and Consequences

مشخصات کتاب

Nonstandard Work in Developed Economies: Causes and Consequences

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0880992646, 9781417505326 
ناشر: W. E. Upjohn Institute 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 520 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Nonstandard Work in Developed Economies: Causes and Consequences به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار غیر استاندارد در اقتصادهای توسعه یافته: علل و پیامدها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار غیر استاندارد در اقتصادهای توسعه یافته: علل و پیامدها

اشتغال دائم و تمام وقت از لحاظ تاریخی در اقتصادهای توسعه یافته ایالات متحده، ژاپن و اروپا معمول بوده است. با این حال، در اکثر این کشورها، کسری از کارگرانی که در کارهای غیراستاندارد (مثلاً پست‌های پاره وقت، موقت یا قراردادی) مشغول هستند، در سال‌های اخیر افزایش یافته است، در برخی کشورها به طور چشمگیری افزایش یافته است.

این کتاب تنوع قابل توجهی در سطوح رشد را در مجموعه وسیعی از ترتیبات کاری غیراستاندارد نشان می‌دهد و در عین حال دیدگاهی جامع از چگونگی تغییر ماهیت روابط استخدامی در داخل و بین کشورها ارائه می‌دهد. فهرست بین المللی اقتصاددانان، جامعه شناسان و کارشناسان حقوق کار که در این جلد مشارکت داشتند، از تغییرات بین کشوری در شرایط اقتصادی و ویژگی های نهادی استفاده می کنند تا توضیح دهند که چرا برخی از ترتیبات در برخی کشورها سریعتر از سایرین رشد کرده اند و این به چه معناست. برای کارگران با در نظر گرفتن طیف وسیعی از ترتیبات کاری غیراستاندارد در تعدادی از اقتصادها، نویسندگان درک غنی تری نسبت به زمانی که تمرکز به یک کشور واحد یا فهرست کوتاهی از ترتیبات استخدامی محدود شده بود، ارائه می دهند.

به طور کلی، این کتاب برای هرکسی که به دنبال درک بهتری از روند ترتیبات کاری غیراستاندارد از جمله عوامل مؤثر بر اندازه و رشد آنها، تأثیر آنها بر زنان، و پیامدهای آنها بر امنیت شغلی، حقوق و دستمزد کارکنان است، مفید خواهد بود. فواید.

نسخه های اصلی این مقالات ابتدا در کنفرانسی با حمایت بنیاد ژاپن و W.E ارائه شد. موسسه Upjohn در آگوست 2000.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Full-time, permanent employment has historically been the norm in the developed economies of the United States, Japan, and Europe. Yet in most of these countries, the fraction of workers engaged in nonstandard work (e.g., part-time, temporary, or contract positions) has increased in recent years, in some countries dramatically so.

This book reveals the considerable variation in the levels of growth in a broad set of nonstandard work arrangements while presenting a comprehensive view of how, as a result, the nature of the employment relationship is changing within and among countries.

The international roster of economists, sociologists, and labor law experts who contributed to this volume draw on cross-country variations in economic conditions and institutional characteristics to explain why some arrangements have grown faster in some countries than in others and what this means for workers. By considering a broad array of nonstandard work arrangements in a number of economies, the authors provide a richer understanding than if the focus had been limited to a single country of one or a short-list of employment arrangements.

Overall, this book will be useful for anyone seeking to gain a better understanding of the trends in nonstandard work arrangements including factors influencing their size and growth, their impact on women, and their implications for employees' job security, pay, and benefits.

The original versions of these papers were first presented at a conference sponsored by the Japan Foundation and the W.E. Upjohn Institute in August 2000.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی