دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب New worlds of work : varieties of work in car factories in the BRIC countries
دانلود کتاب دنیای جدید کار: انواع کار در کارخانه های خودروسازی در کشورهای BRIC
مشخصات کتاب
New worlds of work : varieties of work in car factories in the BRIC countries
ویرایش: 1 نویسندگان: Jürgens. Ulrich, Krzywdzinski. Martin سری: ISBN (شابک) : 0198722672, 9780198722670 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 364 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 86,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دنیای جدید کار: انواع کار در کارخانه های خودروسازی در کشورهای BRIC: صنعت و تجارت خودرو، کشورهای BRIC، صنعت و تجارت خودرو، کشورهای BRIC، مدیریت، صنعت و تجارت خودرو، کارکنان، روابط صنعتی، کشورهای BRIC، صنعت و تجارت خودرو، صنعت و تجارت خودرو، مدیریت، روابط صنعتی، کشورهای BRIC
در صورت تبدیل فایل کتاب New worlds of work : varieties of work in car factories in the BRIC countries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دنیای جدید کار: انواع کار در کارخانه های خودروسازی در کشورهای BRIC نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب دنیای جدید کار: انواع کار در کارخانه های خودروسازی در کشورهای BRIC
مراکز صنعتی جدید در کشورهای به اصطلاح BRIC (برزیل، روسیه، هند
و چین) در حال ظهور هستند، جایی که تعداد زیادی کارخانه در
سالهای اخیر ساخته شدهاند و مشاغل تولیدی بسیاری ایجاد
کردهاند. اما کار صنعتی در این مکان ها چگونه است؟ تا به حال،
بیشتر علاقه به صنعتی شدن کشورهای در حال توسعه بر شرایط کاری بدی
متمرکز بوده است که مشخصه برخی از بخش های صادرات محور در
اقتصادهای نوظهور، به ویژه در صنعت پوشاک است. در مقابل، نگرانی
این کتاب با امکانات مدرن تولیدکنندگان چندملیتی یا محلی است که
منعکس کننده آرزوها برای فرآیند ارتقاء صنعتی است که ممکن است
آینده این کشورها را پیشبینی کند.
کتاب تحلیلی از کار ارائه میدهد. زمینه آن، و وضعیت کارکنان در
کارخانه ها در BRIC ها با تمرکز بر سه سؤال اصلی:
چه تفاوت ها و ویژگی های مشترکی را می توان در مقایسه کشورها و
شرکت ها از نظر مدیریت منابع انسانی و سیستم های تولید در محل کار
مشخص کرد؟ چه شواهدی مبنی بر مسیر توسعه "جاده بالا" یا "جاده کم"
در BRIC وجود دارد؟ استانداردهای شرکتی چگونه در این زمینه های
محلی اجرا می شوند؟
این کتاب به مخاطبان دانشگاهی و همچنین مدیران و اتحادیه های
کارگری می پردازد. برای اولی، مقایسه سیستماتیک چهار کشور و شرکت
های مورد مطالعه را ارائه می دهد. برای دومی، توضیح واضحی از
چالشهای پیش روی شرکتها در کشورهای BRIC و همچنین راهحلهای
اتخاذ شده توسط شرکتها ارائه میدهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
New industrial centres are emerging in the so-called BRIC
countries (Brazil, Russia, India, and China), where large
numbers of plants have been constructed in recent years,
creating many manufacturing jobs. But what does industrial work
look like in these locations? Up until now, much of the
interest in developing country industrialization has
concentrated on the poor working conditions that characterize
some export-oriented sectors in emerging economies, most
notoriously in the garment industry. In contrast, the concern
of this book is with the modern facilities of multinational or
local manufacturers that reflect aspirations for a process of
industrial upgrading that might foreshadow the future for these
countries.
The book provides an analysis of work, its context, and the
situation of employees in plants in the BRICs focussing on
three main questions:
What differences and common features can be ascertained in a
comparison both of countries and firms in terms of workplace HR
management and production systems? What evidence is there for
either a 'high road' or 'low road' developmental path in the
BRICs? How are corporate standards implemented in these local
contexts?
The book addresses an academic audience as well as managers and
trade unionists. For the former, it offers a systematic
comparison of the four countries and the companies under study.
For the latter, it offers a vivid account of challenges the
companies face in the BRIC countries as well as the solutions
adopted by the companies.
فهرست مطالب
Content: Introduction --
Theories and the research literature --
People, places, and plants --
Recruitment and vocational training --
Employee development --
Pay systems --
Shop floor worlds --
Industrial relations and employee voice --
Overall conclusion.
