دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب New Giants Rising: How Leaders Can Help People and Companies Grow During the Followership Crisis
دانلود کتاب غول های جدید در حال ظهور: چگونه رهبران می توانند به رشد افراد و شرکت ها در طول بحران پیروی کمک کنند
مشخصات کتاب
New Giants Rising: How Leaders Can Help People and Companies Grow During the Followership Crisis
ویرایش: 1
نویسندگان: Paul D. Fisher
سری:
ISBN (شابک) : 9781138626492, 113862649X
ناشر: Productivity Press
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 163
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 59,000
در صورت تبدیل فایل کتاب New Giants Rising: How Leaders Can Help People and Companies Grow During the Followership Crisis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب غول های جدید در حال ظهور: چگونه رهبران می توانند به رشد افراد و شرکت ها در طول بحران پیروی کمک کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب غول های جدید در حال ظهور: چگونه رهبران می توانند به رشد افراد و شرکت ها در طول بحران پیروی کمک کنند
بزرگترین نگرانی برای همه آمریکایی‌های امروز - رهبران و پیروان یکسان - این است که چگونه به نظر می‌رسد شکوفایی آنها به یک پایه کوچک رشد فقط مبتنی بر فناوری بستگی دارد. و شروع هوش مصنوعی تنها تهدیدی برای به حاشیه راندن افراد با از دست دادن شغل و افزایش انزوا در چند شغل باقیمانده ای است که پشت سر خواهد گذاشت.
این کتاب به ما کمک می کند تا درک کنیم که رشد کسب و کار ناشی از بهره وری نیروی کار باعث می شود. به رهبری تکیه نکنید همانطور که آمده ایم آن را جشن بگیریم، بلکه به توانایی ما در حفظ وفاداری و تعهد نسبت به یکدیگر – اگر بخواهید – در داخل و خارج از محل کار ما از آنها متکی باشید. زمانی که چرخه‌های پیروی تاریخی خود را بشناسیم و درک کنیم، می‌توانیم مکان‌های کاری خود را به نقش گمشده‌شان به‌عنوان مکانی برای پاسخگویی به تقاضای همه آمریکایی‌ها برای آینده‌ای بهتر بازگردانیم.
این کتاب روشنگر:
- یک مدل رشد پایدار و جدید مبتنی بر واقعیت‌های اجتماعی-اقتصادی آمریکای مدرن و جهانی که می‌خواهد رهبری کند ارائه می‌کند - یک سیستم پیروی جدید. < P>
- داستانی را بیان می‌کند که چگونه یک حرفه، در آستانه ناپدید شدن و بی‌ربط بودن، اقتصاد تصمیم‌گیری جدید را به 21 هدایت می‌کند. SUP> قرن.
- توسعه متخصصان \"بی رهبر\" را نشان می دهد که شواهد را با هم مدیریت می کنند تا یک دلیل رشد را دنبال کنند.< /LI>
- بر اهمیت شارژ همه مدیران C-Suite با هدایت فرآیند مستمر کشف، بیان و سپس دفاع از توافقات ذینفعان برای به اشتراک گذاشتن تاکید می کند. هدف.
- نه زیرساخت فناوری، بلکه معماری اجتماعی را که سازمان‌ها برای ایجاد سرمایه اجتماعی جدید از آن استفاده می‌کنند، آشکار می‌کند. غول های جدید ما را به عظمت آینده سوق خواهد داد.
ظهور غول های جدید ما را به سفری می برد چرخه های پیروی از گذشته اخیر ما. و مهمتر از آن، طرحی برای عمل ارائه می دهد - که هنری فورد در آخرین چرخه بیش از یک قرن پیش، بسیار ساده بیان کرد، زمانی که او با همان لحظه ای روبرو شد که ما اکنون داریم: "با هم آمدن شروع است. با هم نگه داشتن است. پیشرفت. کار با هم موفقیت است.\"
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The greatest concern for all Americans today - leaders and followers alike – is how their prosperity seems to depend on a shrinking foundation of technology-only growth. And the onset of artificial intelligence only threatens to marginalize people even more with job loss and increasing isolation inside the few remaining jobs that it will leave behind.
This book helps us understand that business growth fueled by labor productivity does not rely on leadership as we’ve come to celebrate it, but on our ability to sustain loyalty and commitment to one another– a following if you will - inside and outside our workplaces. When we recognize and understand our historical Followership Cycles, we can begin to restore our workplaces to their lost role as a place to meet the demand of all Americans for a better future.
This illuminating book:
- Provides a new, sustainable growth model based in the socioeconomic realities of modern America and the world it wants to lead – a new Followership System.
- Tells the story of how one profession, on the brink of disappearing into irrelevance, will lead the new Decision Economy into the 21st century.
- Demonstrates the development of the "leaderless" specialists who will manage evidence together to pursue a Reason-to-Grow.
- Stresses the importance of charging all C-Suite executives with leading a continuous process of discovering, articulating and then defending those stakeholder agreements to share purpose.
- Reveals, not the technology infrastructure, but the social architecture that organizations will use to build new social capital – the Followership that will propel our New Giants to future greatness.
New Giants Rising takes us on a journey of the Followership Cycles of our recent past. And, more importantly, it puts forth a plan of action - voiced very simply by Henry Ford during the last cycle over a century ago when he faced the same moment then as we do now: "Coming Together is the Start. Keeping Together is Progress. Working Together is Success."
فهرست مطالب
Content: Introduction --
New giants rising --
Leaderless --
The followership story --
Social mobility --
Unique and meaningful --
Equality --
Sustainable impermanence --
Coming together --
Keeping together --
Working together --
A reason to grow.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Assessment and Teaching of 21st Century Skills: Research and Applications
دانلود کتاب Earth at Risk: Building a Resistance Movement to Save the Planet
