ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب New Frontiers in Human Resource Development (Routledge Studies in Human Resource Development)

دانلود کتاب مرزهای جدید در توسعه منابع انسانی (مطالعات مسیریابی در توسعه منابع انسانی)

New Frontiers in Human Resource Development (Routledge Studies in Human Resource Development)

مشخصات کتاب

New Frontiers in Human Resource Development (Routledge Studies in Human Resource Development)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 041531237X, 9780415312370 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 214 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب New Frontiers in Human Resource Development (Routledge Studies in Human Resource Development) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مرزهای جدید در توسعه منابع انسانی (مطالعات مسیریابی در توسعه منابع انسانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مرزهای جدید در توسعه منابع انسانی (مطالعات مسیریابی در توسعه منابع انسانی)

عواملی مانند جهانی‌شدن، تجدید ساختار، کاهش اشتغال و کاهش حقوق بازنشستگی منجر به تنش‌های گسترده در سازمان‌های معاصر شده است. با کاوش در مرزهای حوزه توسعه منابع انسانی، این کتاب می پرسد که منابع انسانی در میانه این همه کجا قرار دارد و رویکردی نوآورانه و چالش برانگیز به تئوری و عمل HRD ارائه می دهد. با مشارکت تعدادی از دانشمندان برجسته بین المللی، فصل ها از این موضوع استفاده می کنند. مجموعه ای از معرفت شناسی ها و اتخاذ دیدگاهی تاملی انتقادی در این زمینه. این فصل ها به چهار بخش تقسیم می شوند که از دیدگاه انتقادی در مورد تعریف و مرزهای حوزه مدیریت منابع انسانی، از طریق بازاندیشی در ماهیت انسان محوری HRD، و زمینه سازمانی که در آن HRD رخ می دهد، تقسیم می شود. نتیجه گیری اصلی کتاب این است که HRD به عنوان یک مفهوم بحث برانگیز در حوزه گسترده تر مورد بحث تئوری سازمان و مدیریت باقی می ماند. با این حال، این نه یک نقطه ضعف است و نه از یک طرف، نه یک مزیت یا قوت از طرف دیگر. هم تهدیدها و هم فرصت ها خود را برای رشد آینده توسعه منابع انسانی به عنوان یک رشته دانشگاهی و به عنوان یک عرصه حرفه ای نشان می دهند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Factors such as globalisation, restructuring, casualization of employment and the erosion of pension rights have led to massive tensions in contemporary organizations. By exploring the boundaries of the field of Human Resource Development this book asks where is HRD in the middle of all this and presents an innovative and challenging approach to HRD theory and practice.With contributions from a number of leading international scholars, the chapters draw upon a range of epistemologies and adopt a critically reflective perspective on the field. The chapters are divided into four sections moving from a critical perspective on the definition and boundaries of the field of HRD, through a re-thinking of the human-centred nature of HRD, and the organisational context within which HRD takes place, to, finally, perspectives on the future role of HRD in the changing knowledge economy.The book's main conclusion is that HRD remains a contested concept within the more broadly contested field of organisation and management theory. Yet this is neither a drawback nor weakness on the one hand, nor an advantage or strength on the other. Both threats and opportunities present themselves for the future growth of HRD as an academic field, and as an arena of professional practice





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی