دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: نویسندگان: Charles J. Whalen سری: ISBN (شابک) : 184720452X, 9781848445208 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 263 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب New Directions in the Study of Work and Employment: Revitalizing Industrial Relations As an Academic Enterprise به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جهت گیری های جدید در مطالعه کار و اشتغال: احیای روابط صنعتی به عنوان یک شرکت دانشگاهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب چارلز والن راه هایی را که منجر به احیای روابط صنعتی به عنوان یک رشته دانشگاهی می شود، شناسایی می کند. مشارکت کنندگان، مجموعه ای درخشان از دانشمندان برجسته این حوزه، نشان می دهند که کار زیادی برای انجام دادن وجود دارد: دامنه و محتوای فکری روابط صنعتی باید بازنگری شود. نهادهای دانشگاهی و اجتماعی باید تغییر شکل دهند. و مسائل مفهومی و عملی جدید توجه را می طلبد. نویسندگان جلد حاضر طیف وسیعی از مسائل را بررسی میکنند. برخی از فصلهای این کتاب مرزهای مفهومی و مفروضات اصلی این حوزه را بررسی میکنند. برخی دیگر موضوعاتی از جمله حقوق روابط صنعتی، سرمایه اجتماعی و مؤسسات روابط صنعتی، تغییرات در برنامه های درسی دانشگاهی رشته، تأثیر ساختار گروه های دانشگاهی بر بورسیه های روابط صنعتی، وضعیت مجلات کار و اشتغال، و رویکردهای جدید برای ادغام تدریس و خدمات اجتماعی یک فصل پایانی توسط توماس کوچان از MIT وجود دارد که همه اینها را به هم پیوند میدهد و بینشهای بیشتری را در مورد احیای این رشته ارائه میکند. محققان روابط صنعتی، مطالعات کارگری، جامعه شناسی و اساتید بازرگانی و همچنین بسیاری از متخصصان در این کتاب چیزهای زیادی برای توصیه خواهند یافت.
Charles Whalen's book identifies avenues leading to the revitalization of industrial relations as an academic discipline. The contributors, a stellar assemblage of the field's leading scholars, demonstrate there is much work to be done: the scope and intellectual content of industrial relations need to be reconsidered; academic and social institutions must be reshaped; and, new conceptual and practical issues demand attention. The authors of the present volume examine a broad range of issues.Some chapters in this book explore the conceptual boundaries and core assumptions of the field; others examine topics including industrial relations law, social capital and industrial relations institutions, changes to the field's academic curricula, the impact of the structure of academic departments on industrial relations scholarship, the state of labor and employment journals, and new approaches to the integration of teaching and community service. There is a wrap-up chapter by MIT's Thomas Kochan that ties all this together and presents additional insights on the revitalization of the field. Industrial relations scholars, labor studies, sociology and business professors as well as many practitioners will find much to recommend in this book.