دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Motiváció 3.0
دانلود کتاب انگیزه 3.0
مشخصات کتاب
Motiváció 3.0
ویرایش:
نویسندگان: Daniel H. Pink
سری:
ناشر: HVG
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 268
زبان: Hungarian
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Motiváció 3.0 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انگیزه 3.0 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انگیزه 3.0
بسیاری از ما معتقدیم که بهترین ابزار برای ایجاد انگیزه در خود و دیگران، نوعی پاداش خارجی است، مثلاً پول. این نظریه «پاداش- مجازات» است. دانیل اچ پینک در کتاب جدید تحریک‌آمیز و بسیار متقاعدکننده خود ادعا می‌کند که این ایده اشتباهی است، زیرا راز عملکرد و رضایت فوق‌العاده - چه در محل کار، چه در مدرسه و چه در زندگی شخصی - نیاز عمیقاً ریشه‌دار انسان به بودن در آن است. زندگی خودمان را کنترل کنیم، چیزهای جدید بیاموزیم و خلق کنیم و زندگی و دنیای خود را بهتر کنیم.\r\n\r\nپینک با 4 دهه تحقیق علمی در مورد انگیزه های انسانی، شکاف بین دانش علمی و عملکرد تجاری را بررسی می کند و این که چگونه بر همه زمینه های زندگی تأثیر می گذارد. این نشان می دهد که چرا سیستم پاداش و مجازات در قرن بیستم به خوبی کار می کرد. قرن، و چرا برای ایجاد انگیزه در مردم در قرن 21 نامناسب است. قرن. پینک در این کتاب به بررسی 3 عنصر انگیزه یعنی خودمختاری، تسلط و هدف می پردازد و سپس راه های هوشمندانه و بسیار شگفت انگیزی را برای به حرکت درآوردن آنها ارائه می دهد. در طول مسیر، او خوانندگان خود را با شرکت‌هایی آشنا می‌کند که رویکرد جدیدی به انگیزه دارند و دانشمندان و کارآفرینانی که مسیر جدیدی را ترسیم کرده‌اند - کاملا جسورانه.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A legtöbben azt hisszük, hogy mind önmagunk, mind pedig mások motiválására a legjobb eszköz valamilyen kívülről jövő jutalom, például, a pénz. Ez a „jutalmazás-büntetés” elmélete. Provokatív és igen meggyőző, új könyvében Daniel H. Pink azt állítja, hogy ez bizony hibás elgondolás, ugyanis a kimagasló teljesítmény és megelégedettség titka – mind a munkában, az iskolában, mind pedig a magánéletben – az a mélyen gyökerező emberi szükséglet, hogy mi irányítsuk a saját életünket, új dolgokat tanuljunk és alkossunk, és jobbá tegyünk saját életünket és a világunkat. Az emberi motiváció 4 évtizeden át tartó tudományos kutatásával a háta mögött, Pink feltárja a tudományos ismeretek és az üzleti gyakorlat közötti szakadékot, és azt, hogy ez milyen hatással van az élet minden területére. Levezeti, hogy a jutalmazás és büntetés rendszere miért működött jól a XX. században, és miért alkalmatlan az emberek motiválására a XXI. században. Ebben a könyvben Pink megvizsgálja a motiváció 3 elemét: az önállóságot, a mesterséget és a célt, majd okos, és igen meglepő módszereket kínál ezek mozgásba hozására. Menet közben megismerteti olvasóit olyan cégekkel, amelyek új megközelítésből tekintenek a motivációra, és olyan tudósokkal és vállalkozókkal, akik kijelöltek egy – meglehetősen merész – új utat.
