Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen: Selbst- und Unternehmensführung mit der Weisheit des Zen

بیاموزید که چگونه مدیتیشن و ذن می توانند در خود مدیریتی و مدیریت شرکت استفاده شوند و منجر به افزایش موفقیت شرکت شوند

این کتاب تخصصی طیفی از خودسازی تا توسعه سازمانی را در بر می گیرد. : در پنج مرحله نشان می دهد که چگونه رهبران می توانند با کمک مدیتیشن و ذن، معنایی جدید، نگرش روشن، رهبری موثر، کار تیمی الهام بخش و رضایت شخصی را از طریق توسعه شخصی پیدا کنند.

نویسنده این مسیر را خودش طی کرده است و تجربه گسترده ای در تمرین مراقبه ذن ژاپنی دارد. با اتصال به رهبری، مدیریت، مدیتیشن ذن و ذهن آگاهی، رهبران می توانند یاد بگیرند که چگونه به تسلط در رهبری دیجیتال دست یابند: جسورانه، متین، با انگیزه.

بسیاری از کارآفرینان و رهبران احساس ناامنی و استرس از تحولات رادیکال در جامعه و فن آوری، همراه با انتظارات و ارزش های کارکنان و مشتریان به شدت تغییر کرده است. مدیران اجرایی بیشتر و بیشتر آگاه هستند که باید فرهنگ رهبری سازمان خود را به طور اساسی توسعه دهند. چابکی و کار جدید پیشرو هستند. آنها گمان می کنند که تحول باید با آنها به عنوان فرد کلیدی آغاز شود و به دنبال راهی بدون تسلیم شدن از خود هستند. چگونه ذن می تواند از پیشرفت شخصی مدیران حمایت کند؟ چه چیزی می تواند به توسعه تیم کمک کند؟ این کتاب پشتیبانی قابل فهم و منظمی از این تغییر فرهنگی ارائه می دهد. این نشان می‌دهد که چگونه می‌توان مسیر رهبری واقعی را به صورت شخصی و در شرکت شروع کرد و پیاده‌سازی کرد.

از محتوا

• خود شجاع -توسعه: در واقع این "من" کیست یا چیست؟
• خود رهبری آگاهانه و آرام: فضای بین محرک و واکنش
• رهبری استادانه: با همدلی، وضوح و انسانیت< /li>< li>توسعه سیستماتیک تیم: راهی برای شناسایی و تیم های خود سازماندهی شده
• توسعه سازمانی زنده: معنا و چابکی برای موفقیت شرکت

Erfahren Sie, wie Meditation und Zen in der Selbst- und Unternehmensführung angewendet werden kann und zur Steigerung des Unternehmenserfolges führt

Dieses Fachbuch spannt den Bogen von der Selbstentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung: Es zeigt in fünf Phasen, wie Führungskräfte durch persönliche Entwicklung mit Hilfe von Meditation und Zen zu einem neuen Sinn, klarer Haltung, wirksamer Führung, begeisternder Teamarbeit und persönlicher Erfüllung finden können.

Der Autor ist diesen Weg selbst gegangen und hat intensive Erfahrungen mit der Praxis der japanischen Zen-Meditation gemacht. Durch die Verbindung mit Führung, Management, Zen-Meditation und Achtsamkeit können Führungskräfte lernen, wie sie die Meisterschaft in der digitalen Führung erreichen: mutig, gelassen, motivierend.

Viele Unternehmer und Führungskräfte spüren Unsicherheit und Stress durch den radikalen Umbruch in Gesellschaft und Technologie, begleitet von stark veränderten Erwartungen und Werten der Mitarbeitenden und Kunden. Immer mehr Führungskräften ist bewusst, dass sie die Führungskultur ihrer Organisation grundlegend weiterentwickeln müssen. Agilität und New Work machen es vor. Sie ahnen, dass die Transformation bei ihnen als Schlüsselperson beginnen muss und suchen nach einem Weg, ohne sich selbst dabei aufzugeben. Wie kann Zen die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften unterstützen? Was kann bei der Teamentwicklung helfen? Das Buch bietet eine nachvollziehbare, systematische Unterstützung für diesen Kulturwandel an. Es zeigt, wie der Weg zu echtem Leadership persönlich und im Unternehmen begonnen und umgesetzt werden kann.

Aus dem Inhalt

• Mutige Selbstentwicklung: Wer oder was ist dieses „ICH“ eigentlich?
• Bewusste und gelassene Selbstführung: Der Raum zwischen Reiz und Reaktion
• Meisterhafte Führung: Mit Empathie, Klarheit und Menschlichkeit
• Systematische Teamentwicklung: Der Weg zu Identifikation und selbstorganisierten Teams
• Lebendige Organisationsentwicklung: Sinn und Agilität für den Unternehmenserfolg