Midlife crisis at 30 : how the stakes have changed for a new generation, and what to do about it

در 30 سالگی ...

جرالدین فرارو، نامزد معاون ریاست جمهوری سابق، مادری خانه نشین بود. بنیانگذار و مدیر عامل Oxygen Media جرالدین لایبورن در یک اتاق فکر عمومی برای معلمان کار می کرد. ماری ماتالین، استراتژیست سیاسی، دانشجوی سال اول حقوق بود و در شرف ترک تحصیل بود. و ماه‌ها قبل از تولد سی سالگی‌اش، سوز اورمن، استراتژیست مالی و نویسنده پرفروش، به عنوان پیشخدمت کار می‌کرد و ماهانه 400 دلار درآمد داشت.

دهه‌ها بعد، این زنان بومر و بسیاری دیگر به اوج‌های زندگی خود رسیده‌اند. حرفه ها پس چرا زنان Gen-X/Y چنین فشاری را برای داشتن شغل، بدن، همسر و فرزندان عالی در سن 30 سالگی یا حدود آن احساس می کنند؟ چرا 30 به چنین لحظه ای تبدیل شده است؟

از آنجایی که نسلی که پس از شکسته ترین سقف های شیشه ای به روی سن آمدند، زنان Gen-X/Y طوری تربیت شدند که به آینده ای بدون باور باور داشته باشند. محدودیت ها. با این حال، همانطور که روزنامه‌نگاران لیا ماکو و کری روبین در تحقیقات جذاب خود فاش می‌کنند، بسیاری از زنان پیام‌های توانمندسازی جوانان خود را تحریف کرده‌اند و زمانی که نتوانستند بر موانع واقعی که هنوز در جامعه ما وجود دارد غلبه کنند، بی سر و صدا خود را سرزنش می‌کنند. اگرچه بسیاری از زنان Gen-X/Y همزمان با موانع مشابه برخورد می کنند، به جای اینکه بپرسند چه مشکلی در سیستم وجود دارد - همانطور که زنان بومر در بیست سالگی خود انجام دادند - آنها "انتخاب های" خود را زیر سوال می برند. /p>

در جستجوی راه حل، ماکو و روبین از باشگاه دختران جدید کمک گرفته اند، گروهی از زنان موفق و راضی که لحظات تلاقی خود را گذرانده اند و به دست آورده اند. زخم ها را نبرد کنید و اکنون داستان ها و استراتژی های آنها را به اشتراک بگذارید. در حالی که زنان جوان امروزی ممکن است واقعاً نسلی در وسط یک بحران میانسالی در 30 سالگی باشند، آنها اکنون یک تیم رویایی از مربیان دارند که به آنها کمک می کنند تا از طریق آن عبور کنند.