دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Elena Simakova
سری: Routledge Studies in Innovation, Organization and Technology
ISBN (شابک) : 0415624770, 9780415624770
ناشر: Routledge
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 209
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فن آوری های بازاریابی: فرهنگ های شرکتی و تغییرات تکنولوژیکی: بازرگانی اقتصاد کسب و کار پول رسانه صنایع ارتباطات بازاریابی صنعتی مهارت های فروش امور مالی کتاب های درسی اجاره ای جدید استفاده شده بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Marketing Technologies: Corporate Cultures and Technological Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فن آوری های بازاریابی: فرهنگ های شرکتی و تغییرات تکنولوژیکی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شرکتهای جهانی تغییرات اجتماعی-فناوری را آغاز میکنند، میپیوندند و حفظ میکنند و از این رو، روشهای سازماندهی زندگیمان را تغییر میدهند. توسعه و اجرای فن آوری های جدید در سطوح مختلف، نیاز به سرمایه گذاری قابل توجه منابع و زمان، باید این فرآیندهای ظریف را در نظر بگیرد. به این ترتیب، با توجه به وعدههای اغلب متورم و نگرانیها در مورد سرنوشت پیشرفتهای فناوری، بهویژه آنهایی که نتایج قابل توجه اقتصادی و دگرگونی اجتماعی را نوید میدهند، بهویژه مهم است که ما بینش بیشتری نسبت به عملکرد شرکتهای فناوری پیشرفته داشته باشیم.
النا سیماکووا یک مطالعه قوم نگاری طولانی را انجام داد و در کنار مدیران بازاریابی در یک شرکت جهانی فناوری اطلاعات در مقر اروپا، خاورمیانه و آفریقا (EMEA) آنها در بریتانیا کار کرد. حساب او با استفاده از تجربهای که از طریق مشارکت نزدیک در مراسم و روالهای روزمره شرکتها به دست میآید، ادراکات رایج را در مورد اینکه چگونه شرکتها باعث میشوند جهان با توجه به فناوریها به روشهای خاص فکر و عمل کنند، به چالش میکشد. این کتاب شامل یک مطالعه موردی جالب در مورد راهاندازی راهحل مبتنی بر شناسایی فرکانس رادیویی (RFID) است.
این گزارش انعکاسی با آشکارسازی ساختار انتظارات، شمولها و محرومیتها پیرامون فناوریهای نوظهور، به پرسشهای عملی و روششناختی ناخوشایند مربوط به قومنگاری شرکتها نیز میپردازد. این کتاب برای پژوهشگران مطالعات علم و فناوری، جامعه شناسی اقتصادی، مردم شناسی و همچنین مطالعات مدیریتی و سازمانی و سیاست های پژوهشی ضروری است.
Global corporations initiate, join and maintain socio-technological change and hence, alter the ways in which we organize our lives. Demanding significant investment of resources and time, the development and implementation of new technologies on different levels must take into consideration these subtle processes. As such, it is particularly important that we have a greater insight into the practices of hi-tech corporations, in view of the often inflated promises of and concerns about the destiny of technological breakthroughs, especially those promising sizeable economic outcomes and societal transformation.
Elena Simakova undertook a lengthy ethnographic study, working alongside marketing managers in a global IT corporation in their Europe, Middle East and Africa (EMEA) headquarters in the UK. Using the experience gained through a close participation in their everyday corporate rituals and routines, her account challenges common perceptions of how corporations make the world think and act with regard to technologies in particular ways. The book contains an interesting case study on the launch of a radio frequency identification (RFID) based solution.
Unravelling the construction of expectations, inclusions and exclusions around emerging technologies, this reflexive account also tackles uneasy practical and methodological questions pertinent to corporate ethnography. This book is an essential read for scholars in science and technology studies, economic sociology, anthropology, as well as management and organizational studies and research policy.