برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Market, Class, and Employment

دانلود کتاب بازار ، کلاس و اشتغال

مشخصات کتاب

Market, Class, and Employment

Name: Market, Class, and Employment
Rating: 3.71 (7 reviews)
ISBN: 0199213372

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان: Patrick McGovern,  Stephen Hill,  Colin Mills,  Michael White  
سری:  
ISBN (شابک) : 0199213372, 0199213380 
ناشر: Oxford University Press 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 344 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 7

در صورت تبدیل فایل کتاب Market, Class, and Employment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بازار ، کلاس و اشتغال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بازار ، کلاس و اشتغال

بازار، کلاس، و بازار استخدام، طبقه و اشتغالКниги اقتصاد نویسنده: پاتریک مک گاورن، استفن هیل، کالین میلز، مایکل وایت. 0199213372 Язык: Английский0 (голосов: 0) نكته:بسیاری از خردهای دریافتی در مورد دنیای كار بر بازاری شدن روابط شغلی تأکید دارد. کاهش اشکال طبقاتی نابرابری و فردی شدن روابط کاری. اشکال غیر استاندارد استخدام، به تعویق انداختن سلسله مراتب سازمانی، و استفاده از سیستم های پرداخت مبتنی بر عملکرد فردی، همگی نمونه هایی از نظم نو لیبرالی هستند که در آن کارفرمایان و کارکنان دیگر احساس تعهدی نسبت به هر یک از آنها ندارند. دیگر. این مطالعه جاه طلبانه با تکیه بر طیف وسیعی از نظرسنجی های کارمندان و کارفرمایان، از جمله نظرسنجی کار در بریتانیا در سال 2000 توسط نویسندگان، بررسی جامعی از شرایط، نگرش ها و تجربیات کارمندان بریتانیایی از اواسط دهه 1980 تا سال های اولیه این قرن ارائه می کند. . تحلیل‌های نویسندگان نقد قانع‌کننده‌ای از خرد دریافت‌شده ارائه می‌کند، در حالی که یک گزارش بدیع و بدیل از تحولات اخیر در کار و بازار کار ارائه می‌دهد. در طول مسیر، این کتاب موضوعاتی مانند تغییر ماهیت عضویت در اتحادیه کارگری، پیامدهای فرهنگ «ساعت طولانی» بریتانیا، و ناتوانی آشکار زنان در درخواست افزایش حقوق را پوشش می‌دهد. به طور قابل توجهی، نویسندگان به دنبال این هستند که بحث‌های مربوط به آینده کار را با بازگرداندن مفاهیم قراردادها و طبقه اجتماعی به تجزیه و تحلیل روابط استخدامی تغییر دهند. بر اساس برنامه تحقیقاتی آینده کار با بودجه ESRC، این کتاب قرار است درک ما از اشتغال در بریتانیا را برای آینده قابل پیش‌بینی شکل دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Книга Market, Class, and Employment Market, Class, and EmploymentКниги Экономика Автор: Patrick McGovern, Stephen Hill, Colin Mills, Michael White Год издания: 2008 Формат: pdf Издат.:Oxford University Press Страниц: 256 Размер: 1,1 ISBN: 0199213372 Язык: Английский0 (голосов: 0) Оценка:Much of the received wisdom about the world of work emphasizes the marketization of the employment relationship; the decline of class-based forms of inequality, and the individualization of employment relations. Non-standard forms of employment, the delayering of organizational hierarchies, and the use of individual performance-based payment systems are all held up as examples of a new neo-liberal order in which employers and employees no longer feel a sense of obligation to each other. Drawing on a range of employee and employer surveys, including the authors own Working in Britain 2000 survey, this ambitious study presents a comprehensive examination of the conditions, attitudes, and experiences of British employees from the mid-1980s to the early years of this century. The authors' analyses provides a compelling critique of the received wisdom, while also providing an original, alternative account of recent developments in work and labour markets. Along the way, the book covers such topical issues as the changing nature of trade union membership, the consequences of Britain's 'long hours' culture', and the apparent inability of women to ask for pay rises. Significantly, the authors seek to reposition debates about the future of work by restoring the concepts of contracts and social class to the analysis of the employment relationship. Based on the ESRC funded Future of Work research programme this book is destined to shape our understanding of employment in Britain for the foreseeable future.

فهرست مطالب

Contents......Page 8
List of Figures......Page 9
List of Tables......Page 10
S......Page 12
W......Page 13
1. The changing economy of work......Page 14
2. The marketization of the employment relationship?......Page 49
3. Inequality at work......Page 82
4. Representation, participation, and individualism......Page 112
5. Overwork and market discipline......Page 140
6. Bureaucratic discipline and overwork......Page 169
7. The family challenge......Page 204
8. Unequal jobs: job quality and job satisfaction......Page 246
9. Conclusions......Page 296
References......Page 313
C......Page 334
G......Page 335
M......Page 336
S......Page 337
Y......Page 338
C......Page 339
E......Page 340
I......Page 341
M......Page 342
T......Page 343
W......Page 344