ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Human Resources in Cross-Border Alliances (Routledge Global Human Resource Management Series, 1)

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی در اتحادهای فرامرزی (سری مدیریت منابع انسانی جهانی Routledge ، 1)

Managing Human Resources in Cross-Border Alliances (Routledge Global Human Resource Management Series, 1)

مشخصات کتاب

Managing Human Resources in Cross-Border Alliances (Routledge Global Human Resource Management Series, 1)

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415369479, 9780415369466 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 270 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 820 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Human Resources in Cross-Border Alliances (Routledge Global Human Resource Management Series, 1) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی در اتحادهای فرامرزی (سری مدیریت منابع انسانی جهانی Routledge ، 1) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی در اتحادهای فرامرزی (سری مدیریت منابع انسانی جهانی Routledge ، 1)

در سرتاسر جهان، شرکت‌ها در حال ایجاد برخی از پیچیده‌ترین و هیجان‌انگیزترین همکاری‌ها در دنیای تجارت هستند: اتحادهای فرامرزی (CBA). با این حال، در حالی که این به شرکت‌های چندملیتی راهی برای ورود به بازار جهانی می‌دهد، هیچ تضمینی برای موفقیت وجود ندارد. این کتاب به مسائل تجاری و منابع انسانی ناشی از این همکاری‌های پیچیده می‌پردازد و این موضوع را مطرح می‌کند که رسیدگی به این مسائل می‌تواند تعیین کننده CBA باشد. موفقیت این کتاب خوانندگان را از طریق دو نوع اصلی CBA - سرمایه‌گذاری‌های مشترک بین‌المللی (IJV) و ادغام‌ها و ادغام‌های بین‌المللی (IMA) - توضیح می‌دهد که چگونه هر نوع کار می‌کند و کدام مسائل مربوط به منابع انسانی ایجاد خواهد شد. این متن تاثیرگذار علاوه بر تحلیل این موضوعات و توضیح نظریه‌های مدیریت، اقتصاد و جامعه‌شناسی مربوطه، از مطالعات موردی کوتاه پایان فصل و مطالعات موردی عمیق پایان متن برای ارائه مثال‌های کاربردی متعدد استفاده می‌کند. این کتاب اولین کتاب درسی اصلی است که به طور جدی مسائل منابع انسانی را در زمینه CBA مورد مطالعه قرار می دهد، این کتاب به دانشجویان منابع انسانی / تجارت بین المللی و متخصصان منابع انسانی به طور یکسان چارچوب هایی را برای درک واقعی پیچیدگی های منطقه ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Across the world, companies are forming some of the most complex and exciting collaborations in the business world: cross-border alliances (CBAs). Yet while this offers multinational companies a way into the global marketplace, there is no guarantee of success.This book looks at the business and human resource issues arising in these complex collaborations, putting forward the case that the handling of these issues can determine the CBA's success. The book takes readers through the two main kinds of CBA - International Joint Ventures (IJV), and International Mergers and Acquisitions (IMA) - explaining how each type works and which human resource issues will arise. As well as analyzing these issues and explaining the relevant management, economics and sociological theories, this impressive text uses short end-of-chapter case studies and in depth end-of-text case studies to provide numerous practical examples. The first major textbook that seriously studies human resource issues in a CBA context, this book offers both students of human resource / international business and practicing human resource professionals alike the frameworks for truly understanding the complexities of the area.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی