برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Change in the Public Services

دانلود کتاب مدیریت تغییر در خدمات عمومی

مشخصات کتاب

Managing Change in the Public Services

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش:  
نویسندگان: Mike Wallace,  Michael Fertig,  Eugene Schneller  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781405135481, 1405135484 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 247 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 13

در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Change in the Public Services به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر در خدمات عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تغییر در خدمات عمومی

این کتاب به بررسی مدیریت تغییر برای بهبود اثربخشی خدمات عمومی می پردازد. این موضوع زمینه جدیدی را در پرداختن به اینکه چرا تغییر خدمات عمومی برای مدیریت پیچیده‌تر می‌شود، چگونه مردم با این پیچیدگی جدید کنار می‌آیند، چه پیامدهایی برای بهبود خط‌مشی و عمل به وجود می‌آیند و کدام راه‌ها برای تحقیقات بیشتر و نظریه‌سازی به‌ویژه امیدوارکننده به نظر می‌رسند، می‌گشاید. مشارکت کنندگان همه محققان برجسته از ایالات متحده آمریکا، کانادا و بریتانیا هستند. آنها با هم ترکیبی از تفکر پیشرفته را در مورد فرآیند تغییر پیچیده در زمینه های انگلیسی-آمریکایی، سیاست گذاری برای اصلاح خدمات عمومی که پیچیدگی مدیریتی ایجاد می کند، و تمرین در سازمان های خدماتی برای بهبود ارائه ارائه می دهند. به آموزش و سلامت اشاره ویژه ای می شود: بزرگترین و پیچیده ترین خدمات عمومی. تجزیه و تحلیل ارتباط گسترده تری برای سایر خدمات عمومی و زمینه های ملی دارد. مدیریت تغییر در خدمات عمومی برای همه کسانی که به بهبود خدمات عمومی علاقه مند هستند - رهبران و مدیران در سازمان های خدماتی، مدیران، مربیان، مشاوران و مشاورانی که از مدیریت تغییر حمایت می کنند، سیاست گذاران و کارمندان عمومی، و دانشجویان دوره های پیشرفته دانشگاهیان این کتاب همچنین بینش های کلی برای تئوری و عمل مدیریت تغییرات سازمانی و سیستمی ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores the management of change to improve public service effectiveness. It breaks new ground in addressing why public service change is becoming increasingly complex to manage, how people cope with this new complexity, what implications arise for improving policy and practice, and which avenues for further research and theory-building look particularly promising. The contributors are all leading researchers from the USA, Canada and the UK. Together they provide a synthesis of state-of-the-art thinking on the complex change process in Anglo-American contexts, policy-making for public service reform that generates managerial complexity, and practice in service organizations to improve provision. Special reference is made to education and health: the largest and most complex of the public services. The analysis has wider relevance for other public services and national contexts. Managing Change in the Public Services is essential reading for all concerned with public service improvement - leaders and managers in service organizations, administrators, trainers, advisers and consultants who support the management of change, policy-makers and public servants, and advanced course students and academics. The book also offers general insights for the theory and practice of managing organizational and systemic change.