ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Making change happen one person at a time: assessing change capacity within your organization

دانلود کتاب ایجاد تغییر برای یک نفر در یک زمان: ارزیابی ظرفیت تغییر در سازمان شما

Making change happen one person at a time: assessing change capacity within your organization

مشخصات کتاب

Making change happen one person at a time: assessing change capacity within your organization

ویرایش: 1st 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814405282, 9780814405284 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Making change happen one person at a time: assessing change capacity within your organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد تغییر برای یک نفر در یک زمان: ارزیابی ظرفیت تغییر در سازمان شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد تغییر برای یک نفر در یک زمان: ارزیابی ظرفیت تغییر در سازمان شما

راهنمای مدیریت تغییر بر اساس این اصل که تغییر یک نفر در یک زمان اتفاق می افتد. این نشان می دهد که چگونه می توان افراد را با توجه به پتانسیل آنها شناسایی و توسعه داد. از بازیکن A - کسانی که دوست دارند مسئولیت را بر عهده بگیرند تا بازیکن D - کسانی که در برابر تغییر مقاومت می کنند تا شاید بهتر باشد آنها را رها کنیم.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A guide to change management based on the principle that change happens one person at a time. It shows how to identify and develop people according to their potential; from the A player - those who like to take charge, to the D player - those who resist change so that it may be best to let them go.





نظرات کاربران