دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Gilles Azzopardi
سری:
ISBN (شابک) : 9780572040239, 9780572026196
ناشر: W. Foulsham & Co. Ltd
سال نشر:
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 829 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Learn to Succeed at Selection Tests به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یاد بگیرید که در آزمون های انتخابی موفق شوید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
خواستن شغل و بدست آوردن آن همیشه دو چیز بسیار متفاوت بوده است، اما امروزه به دست آوردن یک شغل به طور فزاینده ای دشوار است زیرا کارفرمایان و نمایندگان آنها با استفاده از تست های پیچیده به دنبال نامزد ایده آل می گردند. این تست ها تقریباً استانداردهای صنعتی هستند و اعتبار آنها به آنها بستگی دارد. این فرض که داوطلبان نمی دانند چگونه کار می کنند، تله ها کجا هستند یا چه نوع چیزهایی در حال آزمایش هستند. هر داوطلبی که ساختار و هدف هر یک از این آزمون ها را درک کند، بسیار بهتر از کسانی است که نمی دانند. این کتاب مزیت را فراهم خواهد کرد.
Wanting the job and getting it have always been two very different things, but landing one today is increasingly difficult as employers and their agents look for the Ideal candidate using sophisticated tests.These test are pretty much industry standard and their validity relies on the premise that candidates do not understand how they work, where the traps are or what kind of things are being tested. Any candidate who understands the structure and purpose of any of these tests will do much better than those who do not. This book will provide the advantage.