کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدل های رهبری مهارت های رهبری: کتابخانه، خودسازی، خود مدیریتی و رهبری، رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership Models. Leadership Skills به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدل های رهبری مهارت های رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بوکبون، 2016. - 52 ص. — ISBN: 978-87-403-1269-0
این کتاب الکترونیکی ده
مدل محبوب رهبری معاصر را توصیف می کند. میتوانید از اینها به
عنوان الهامبخش و ابزار بالقوهای استفاده کنید که از طریق آن
میتوانید سبک رهبری خود را بر اساس شخصیت خود، وظیفهای که در
دست دارید و تیمی که رهبری میکنید، توسعه دهید.
مدلهای رهبری زیر را شرح میدهد:
نقش های مدیریتی مینتزبرگ
پنج اختلال عملکرد لنسیونی در یک تیم
چهاربعد مدیریت برکینشاو
شش رفتار مشکل والدروپ و باتلر
نردبان Cog
مدل تبادل رهبر-عضو
/>نقش های تیمی Belbin
نقش های گروه بن و شیتس
نمایه مدیریت تیم Margerison-McCann
مدل JD-R
محتوا
نقش های مدیریتی Mintzberg
پنج اختلال لنسیونی در یک تیم
چهاربعد مدیریت برکینشاو
شش رفتار مشکل والدروپ و باتلر
نردبان Cog
نظریه تبادل رهبر-عضو
نقش های تیمی بلبین
نقش های گروه بن و شیتس
نمایه مدیریت تیم مارگریسون-مک کان
مدل JD-R
Bookboon, 2016. — 52 p. — ISBN: 978-87-403-1269-0
This eBook describes ten popular
contemporary leadership models. You can use these as
inspiration and a potential toolkit from which you can develop
your own leadership style based on your own personality, the
task at hand and the team that you are leading.
It describes following leadership models:
Mintzberg’s Management Roles
Lencioni’s Five Dysfunctions of a Team
Birkinshaw’s Four Dimensions of Management
Waldroop and Butler’s Six Problem Behaviors
Cog’s Ladder
Leader-Member Exchange Model
Belbin’s Team Roles
Benne and Sheats’ Group Roles
Margerison-McCann Team Management Profile
The JD-R Model
Content
Mintzberg’s Management Roles
Lencioni’s Five Dysfunctions of a Team
Birkinshaw’s Four Dimensions of Management
Waldroop and Butler’s Six Problem Behaviors
Cog’s Ladder
Leader-Member Exchange Theory
Belbin’s Team Roles
Benne and Sheats’ Group Roles
Margerison-McCann Team Management Profile
The JD-R Model